募集要項
- 募集背景
- 組織人数を拡大し増員での募集を計画しております。
- 仕事内容
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ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員として担当いていただきます。＜主な業務内容＞
ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員として担当いていただきます。
労務関連の業務を一通りご自身でご経験が可能なため、労務としてのキャリアアップはもちろん、チームやメンバーを纏める役割も担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容■
(1) グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・勤怠管理（時間外、有給等）
・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）
・労務関連規定対応
・労基署、労働局、税務署対応
・社会保険対応
・海外給与・社保・税金対応
・入退職対応
(2) グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・社員の健康管理対応
・健康経営に関する対応
(3) 上記業務の効率化・改善
(4)従業員からの労務相談の窓口対応
(5)人員管理に対する対応（組織改編、異動等）
【働く環境】
基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です
【チーム構成】
人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。
【キャリア形成】
本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。
- 応募資格
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- 必須
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給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上）
具体的には、下記の経験をしたことがある方
・アウトソーシング先のマネジメント経験
・複数の勤怠システムの運用
- 歓迎
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・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可
・海外給与に関する経験
・衛生管理に関する経験
・労務関連規定の制定または改定に関わる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都千代田区
■三田線「内幸町駅」A6出口直結 → 駅チカ通勤ラクラク
※状況に応じてリモートワーク可能
- 勤務時間
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■9：00～18：00
■実働8時間 休憩60分
- 年収・給与
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■年収 ：600万円～850万円
■月収 ：36万円～38万円
■基本給：29.4万円～36万円+各種手当
■固定残業手当：5万6千円～13万2千円※残業の有無にかかわらず20時間～45時間分を支給超過分は別途支給
※具体的な賃金は経験・年齢による。
■昇給：年１回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金（401K）
・従業員持株会
・成長支援制度
・部門表彰制度
・グループ年度表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 ※基本土日祝・年末年始休暇・有給休暇・産休育休制度
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- ■書類選考→面接（2～3回）
