SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIプラットフォームエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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【東京:リモート】AIプラットフォームエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIプラットフォームエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

AMBL株式会社

募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため(予測である旨)
仕事内容
年間休日120日以上/フルフレックス制/充実した福利厚生◎
【職務概要】
LLMやAIエージェントといった技術を駆使し、社会の変革を支えるAIサービスの基盤開発をリードしていただきます。
単なる開発者ではなく、AIモデルを社会に届け、育てていく中心的な存在として、技術とビジネスの両面から事業を牽引する、やりがいのある仕事です。

【職務詳細】
・AIエージェント開発:LangGraphやADKなどの先進的なフレームワークを活用し、自律的に思考・行動する高度なAIエージェントの設計・開発をお任せします。

・MLOps/LLM-Ops:AIモデルをスムーズに本番環境へデプロイし、安定稼働させるためのMLパイプラインを設計・実装します。開発から運用、継続的な改善まで一貫して携わり、サービスの価値を最大化するプロセスを構築してください。

・技術の社会実装:画像解析、自然言語処理、数理最適化など、幅広い分野のAI技術を駆使し、お客様の複雑な課題を根本から解決するソリューションを提供します。

・技術とビジネスの架け橋:技術的な知見を活かし、事業の成長にどう貢献できるかを見極める力を養うことができます。技術とビジネスの両輪で、お客様と同社の成功を牽引してください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションのバックエンド開発実務経験が有る方(Python or Java)
・クラウド環境(AWS GCP Azureなど)でシステム開発・運用経験が有る方

【尚可】
・AIエージェントフレームワーク(LangGraph, ADKなど)を用いた開発経験
・大規模言語モデル(LLM)や機械学習モデルの開発・運用経験
・AWS, GCP, Azureなどのパブリッククラウドの利用経験
・IaC(Terraformなど)、CI/CD(GitHub Actionsなど)を用いたインフラ構築・自動化の経験
・Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術の利用経験
・Webアプリケーション(SPA)の開発経験
・開発リーダーまたはプロジェクト推進の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月 期間中条件待遇面に相違なし。)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フルフレックス制 所定労働時間:8h/月160h程度
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、テレワーク手当、フルフレックス制、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度(選択制)、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、産休・育休制度(復帰率100%、男性取得実績もあり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社日付与、取得率74.5%)、年末年始休暇、産休育休取得実績(復職率100%)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
AMBL株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における次の事業◆戦略コンサルテーション◆法人向けソリューション提案◆モバイルコンテンツ構築及び運営管理◆要員の派遣、業務請負◆システム、アプリケーション開発・運用

【会社の特徴】
■クライアントは大手通信キャリア、金融関連の日本を代表するリーディングカンパニーが中心。またそれ以外にも大手ゲーム会社、人材系、インターネット企業などと直接取引をしています。
■ものづくりが好きな人、面白いことが好きで流行に敏感な人、どんどん成長する会社に負けじと共に成長していこうとするモチベーションの高い人が集まった、非常に勢いのある社風です。
■経営陣の平均年齢が40歳前後と若く、フラットでとても風通しが良い環境です。元エンジニアの役員もいるため、エンジニアが働きやすい環境にこだわる姿勢を強く保っています。その結果、年率10%以上のペースで社員が増えている一方で、わずか3%の離職率を維持しています。
設立
2001年3月9日
資本金
7992万円
従業員数
708名(2023年9月)
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