ITコンサルタント
【東京:リモート】SAPシニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
ITコンサルタント

【東京:リモート】SAPシニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6342が紹介する350479の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
ITコンサルタント

【東京:リモート】SAPシニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社DTS

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
東証プライム上場企業・独立系SIer・年間休日120日以上
【職務概要】
SAPシニアコンサルタントとして、顧客対応から提案・導入までを一貫して担っていただくとともに、SAP担当部門の専門性の強化および生産性向上に向けて、これまでの経験・知識を活かしていただきます。
また、同社SAP事業の拡大に向けた組織変革の推進にも積極的に関与いただきます。

【職務詳細】
■SAP Cloud ERP Public Edition案件獲得および導入案件への従事
 SAPシニアコンサルタントとして、顧客との関係構築・業務課題整理・要求ヒアリングを行い、SAP Cloud ERP Public Editionの導入提案および案件獲得、導入の実施を行っていただきます。
■SAPコンサルタントの育成
 ご自身の経験、SAP知識をベースに若手・中堅社員への知識・スキルの伝承を通じた人材育成を中心となって担っていただきます。
■SAPビジネスの変革推進
 同社SAPビジネスが開発からコンサルティングへシフトしていく過渡期の現状を踏まえ、SAP事業メンバへ事業方針の浸透を働きかけ、組織変革を推進していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのご経験
・SAP(ロジまたは会計または両方)のコンサルティング経験
・SAP(ロジまたは会計または両方)の知識、S/4の知識

【尚可】
・SAP認定資格をお持ちの方
・SAP Cloud Public Editionの導入経験がある方
・SAP Cloud Public Edition、BTP、SACに関わる業務知識をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区八丁堀2-23-3エンパイヤビル(本社)
※プロジェクトによって異なる
本社:東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時50分~17時35分
※勤務先により異なる
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額541667円
給与:■実務経験・能力などを考慮の上、役割に応じて決定します
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
<各種制度>社員持株会、 財形貯蓄、退職金(確定拠出型年金、確定給付型年金)<慶弔関係>慶弔の祝金・見舞金<同好会>16同好会<その他>健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日122日、土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇:初年度11日(入社月に応じて変動)・最高20日 ※半休・積立保存制度あり 特別休暇:リフレッシュ休暇(連続3日_入社月に応じて変動)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社DTS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム開発・保守、ネットワーク導入・管理、教育機器やコンテンツ制作など、情報システムに関する幅広いサービスを提供。電気通信工事、知的財産権管理、労働者派遣も含む。さらに、各種コンサルティングや企画・調査など関連業務も対応。

【会社の特徴】
◆創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。

◆DXやESG等の環境変化をとらえ、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。

◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。
設立
1972年8月
資本金
6113百万円
従業員数
6188人(連結)3172人(単独)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。