店長・販売・店舗管理
【群馬】店舗スタッフ（日高屋／店長候補／ポテンシャル採用）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/19 ～ 2026/01/08）
店長・販売・店舗管理
【群馬】店舗スタッフ（日高屋／店長候補／ポテンシャル採用）
株式会社ハイデイ日高
転勤なし
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
-
プライム上場／住宅補助制度有／引っ越しを伴う転勤なし／人気中華チェーン！
～★【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【未来軒】などの直営店で、
店舗運営業務をお任せします！最短1年で店長へと昇格することが
できます！★～
★第二新卒・既卒・正社員デビューも歓迎！★
★配属店、ブランドについては面接を通して決定します★
★店長の平均年収500万円以上★
一店舗に【約1～2名】社員配置。アルバイト・パートスタッフが
約25名ほど在籍しているのでフォロー体制は整っています。
【業務内容】
店舗社員は、接客・調理はもちろん、
フレンド社員（パート・アルバイト）の教育も行います。
★ポジションの魅力★
・2020年まで『40年連続増収』を実現し、
日本を代表とする飲食チェーンへと成長した同社。
⇒コロナにも負けず、新規出店計画もしっかりと進行しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・顧客折衝経験 または飲食業界への興味・関心
【尚可】
普通運転免許／飲食店での勤務経験(アルバイトでも可)
┗店長経験者は優遇します！
【Q.飲食業は休みが少ない？】⇒ A.そんなことありません！
飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しており、
月8～11日はしっかりとお休みを取っています。
また希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を
取得しているのも、同社では珍しくないことです。
しかし、業界No.1の働きやすさを実現するためにはまだまだ満足しておらず、
今後も現場のアイデアを取り入れていく方針です！！
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・積極的に声を上げて自分を主張していきたい方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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配属先により異なる（群馬県内）
配属先により異なる ※ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9：00～23：00（シフト制／実働8時間）※営業時間は店舗により異なります。（店舗により一部深夜勤務あり）
年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※別途、決算賞与あり（１５期連続支給中）
昇給:あり
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給■時間外手当■深夜勤務手当■食事補助（お店のメニューを1食220円で食べられます！※900円のメニューまで）■確定拠出年金制度■社員持株会■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）■住宅手当 ※同社規定あり
喫煙情報：配属先により異なる
休日休暇
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【年間休日日数111日】■週休2日制（月8～11日・シフト制）※連休取得可■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇 など
選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談⇒面接（1回）⇒内定（※適性検査実施可能性あり ※選考フローは変更になる可能性があります。）
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社ハイデイ日高
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■400店舗超を首都圏で経営するフードサービスの企業 ※昭和48年に現会長神田正によって中華料理『来来軒』として発足※カジュアルラーメンレストラン『日高屋』などのチェーン経営
【会社の特徴】
□■□働く大人の心強いミカタ！□■□
首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しているハイデイ日高。
『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。
東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、コロナショックの影響下でも、経営は非常に安定。
人さえ採用できれば、新たな出店を計画できるほど、業界のなかで一線を画す存在です！
今後も、首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでいきます。
※フレンド社員：同社におけるパート・アルバイト社員の呼称。
設立
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1978年3月22日
資本金
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1625363422円
従業員数
-
853人
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