組織・人事コンサルタント
【東京:リモート】人材・組織開発コンサルタント【プロフェッショナル職】 ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
組織・人事コンサルタント
【東京:リモート】人材・組織開発コンサルタント【プロフェッショナル職】 ※土日休み
株式会社グロービス
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員
仕事内容
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■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、
組織開発のパートナーとしてご活躍いただきます。
フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して、
「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けています。
■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
→より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大)
■グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
→特定顧客の経営課題解決により深く入り込む(点の深堀)
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【キャリア・活躍の広げ方】
◎メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる
※例:新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等
◎法人2部門(GED/GCS)で異動
※コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など)
◎ビジネススクール部門(個人向け)や、EdTech領域の部門などへの異動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】※下記いずれかの経験
■法人営業経験
■企画や戦略提案・実行のご経験
■事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
■コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
【尚可】
■法人に対する企画提案の営業経験(ソリューション営業など)
■MBAをお持ちの方
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◎クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、
「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。
「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。
同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から、
戦略の実行に向けての課題解決を支援する事で、企業成長をサポートしています。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の事業、理念に対する強い興味関心がある方
・人、組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)
勤務時間
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フレックスタイム制
年収・給与
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年収:550万~800万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度(定年:60歳)、継続雇用制度(65歳まで)、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度/海外短期留学支援制度(規定有)、自己啓発支援(年間上限20万円)、業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) 等
選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(チームマネジャー・リーダー)→3次面接(部門役員)→人事役員面接(実施しない場合もあり) ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、両組織についてお伝えしながら、 ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえたうえで どちらの組織を志望されるかお決めいただきます。
会社概要
社名
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株式会社グロービス
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■グロービス経営大学院の運営 ■企業内集合研修 ■有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売
■ラーニングマネジメントシステムの開発 ■出版/電子出版 ■メディア運営 等
【会社の特徴】
■事業内容:「ヒト・カネ・チエ」の経営エコシステムを構築する企業で、多面的なサービスを展開しています。
具体的には、法人向けの人材育成/組織変革支援(集合研修、スクール型研修、能力測定テスト「GMAP」など)、
個人向けのビジネススクール/MBAスクール、さらにスタートアップ支援のためのベンチャーキャピタル運営を行っています。
■実績 :年間3,400社、38万超の受講者が利用する人材育成プラットフォームを運営し、企業の“組織開発インフラ”として圧倒的な導入実績を誇ります。
ビジネス書籍は累計384万部突破、VCは累計1,800億円を運用し、教育 × 経営 × 投資を一気通貫で循環させるエコシステムを確立。
■ビジョン:「人、資本、知見」を繋ぎ、経営…
設立
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1992年8月
資本金
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9996万円
売上高
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従業員数
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1004名(2025年4月1日時点)
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