事業企画
【東京:リモート】事業開発マネージャー(次世代燃料) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6343人が紹介する296031件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
事業企画
【東京:リモート】事業開発マネージャー(次世代燃料) ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
陣容強化のための増員
仕事内容
-
年間休日123日!グリーン水素・燃料領域で新規事業をリードするポジション
【職務概要】
グリーン水素およびカーボンフリー燃料事業の企画・開発・推進を担当します。
【職務詳細】
・日本国内でのグリーン水素事業において、自治体や近隣住民、エンジニアリング会社、電力会社との折衝、調整、説明資料作成、事業性試算および予算・工程管理
・国内外における再生可能エネルギー活用のグリーン水素/カーボンフリー燃料事業の企画・検討、協力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの連携・協議、説明資料作成
・再生可能エネルギー事業やカーボンフリー燃料事業における事業環境・制度・先行事例などの情報収集・分析、関連団体・官公庁との折衝業務
・親会社グループネットワーク(豊田通商グループ)を活用したグリーン水素/カーボンフリー燃料事業の情報取りまとめおよび連携推進
・事業戦略・方針企画、策定支援業務
・所属部署の他業務として、系統用蓄電池事業・グリーンデータセンター事業等の開発支援
【その他・魅力】
・社会的意義の高い成長領域(グリーン水素・カーボンフリー燃料)において、事業の立ち上げやリーディングを担えるポジションです。
・総合商社グループとして社内外ステークホルダーとの協働機会が豊富で、国内外で幅広い実務経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業企画・開発経験および推進における意欲と行動力・主体性
・事業を推進し、成功させる責任感およびリーダーシップ経験
・社内外様々な関係者と協力関係を構築するコミュニケーション力
・Microsoft Officeを用いたドキュメント作成力
・英語力(TOEIC 650点以上)※入社時必須ではないが、昇級時に必要
【尚可】
・エネルギー事業および燃料事業における実務経験(事業開発・営業・トレーディング含む)
・エンジニアリング企業での実務経験(燃料プラント開発含む)
・船舶燃料・航空燃料等エネルギー事業の経験・知見
・新規事業を実務担当として推進した経験
・パートナー企業とのJV組成経験、ファイナンス実務経験
・ビジネス法務やファイナンス関連の基礎・応用知識
・エネルギー事業の新たな領域経験・知見
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・主体性を発揮し自律的に業務を遂行できる方
・一人称で責任を持って業務を完遂できる方
・ストレス耐性を持ち、変化対応ができる方
・チャレンジ精神を持ち、常に新しいことに取り組める方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
-
【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
年収・給与
-
年収:760万~800万程度
月給制:月額412000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)※6ヶ月分相当
昇給:年1回
待遇・福利厚生
-
通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
-
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
選考プロセス
-
書類選考→WEB適性検査(SPI)→1次面接(採用部署部長・マネージャー、人事総務部長)→最終面接(採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席)→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
-
エネルギー・環境という社会課題に真正面から取り組み、「次世代燃料」という未来を創る仕事に携わることができます。経験を活かして大きな裁量を持ち事業をリードしたい方、新たな領域で挑戦したい方はぜひご応募ください。
会社概要
社名
-
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
風力および太陽光発電事業
【会社の特徴】
同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。
新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。
設立
-
2001年11月
資本金
-
181億9920万円
売上高
-
-
従業員数
-
515名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。