店舗開発（主任～次長クラス） ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社ギフトホールディングスの転職・求人情報 39639711

募集要項

仕事内容: 東証プライム上場／WEB面接実施◎家族手当有り～家系ラーメンを世界への贈り物に～
【職務概要】
国内外での出店が加速しており、年間100を超えるペースでの出店を計画しています。
その為、物件開発経験者の採用を行います。

【職務詳細】
※以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。
■開発戦略の策定
└出店計画、出店戦略に基づいた開発戦略の策定

■物件の情報収集
└物件ポータルサイト、取引先、不動産会社、場合によっては物件オーナー個人などからの物件情報収集、その他、出店したいエリアに赴いて自分の足を使って情報を収集する場合もあります。
■商圏のマーケティング調査
└店舗を出店したいエリアの商圏調査（エリアマーケティング）、または良い物件が出てきた際にその周辺の商圏を調査して、売上予測（売れる物件かどうかの判断）を行います。
■地主や建物のオーナーとの折衝
└新規取引に際しての契約交渉や、既存取引先への継続（場合によっては契約終了）にかかわる折衝業務　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

待遇・福利厚生: 家族手当（配偶者、子 ※扶養の場合）、ライフデザイン手当、通勤交通費支給、確定拠出年金、社員持株制度、借上社宅制度（条件あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 年間休日120日程度、週休2日制（土日祝休み）、シアワセ休暇制度（年1回、5日以上の連続休暇取得＋特別手当：2万円支給）※従業員の取得率は100％、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　他

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
飲食店の経営

【会社の特徴】
【明確な評価制度＆昇格試験】
「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」　自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。