募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員です。
- 仕事内容
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自動車の安全装置、コーナーセンサー、電装製品などに使用される、コイル製品の開発業務をお任せします。※ミネベアミツミ株式会社に在籍、ミツミ電機株式会社へ出向になります。
【具体的には】
開発・設計・試作・評価・量産立ち上げまで、製品軸で一連の業務に携わっていただきます。
設計の経験を積んでからは、ご自身で製品企画し設計と幅広く対応できるため、裁量をもって仕事ができる環境です。
同社は国内外問わず、多くの車載メーカーとの取引がございます。
【働きがい】
・何よりも大きな魅力はグローバルに活躍できるエンジニアとして成長できることです。
・有期の海外出向や海外出張を通して、世界規模で活躍している実感を持つことが可能です。
【入社後の流れ】
まずは先輩社員指導のもと、OJTを中心に担当業務における一連の実務を習得していただきます。
将来的にはジョブローテーション等により経験を深めていただき、部署を牽引する人材として活躍いただきたいとお考えです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
SC事業部技術部コイル技術課に配属されます。
20代～50代の方が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・電気回路設計の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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入社後、ミツミ電機株式会社への出向となります。
勤務地：福岡県飯塚市立岩1049番地
沿線名：JR筑豊本線新飯塚駅 徒歩3分
※マイカー通勤可能（全体の4割が福岡市内や北九州市内から通勤されています。）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※標準的な勤務時間帯:8:30～17:15
※試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。
- 年収・給与
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年収：470～700 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 18歳未満の子（1名）10,000円／（2名）30,000円／（3子以降）15,000円加算／配偶者9,000円
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（※直近実績計6ヶ月分以上（業績連動方式）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂（工場稼働日）、保養所
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度（※試用期間中は対象外）
定年65歳、制服、ロッカー・靴箱貸与、冷暖房完備
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
