募集要項
- 募集背景
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【採用理由】
体制強化
【背景】
2026年度にインダストリアル工場に新たな部署を立ち上げ、製造効率をより高めるため短期、中期、長期の戦略を立案し改善から運用を行なっていただくポジションとなります。
業務プロセスや関連システムの改善・改良を推進する戦略部門として再編します。立ち上げ期ならではの不確実性を楽しみ、仕組みづくりに主体的に関われる方を求めています。
尚、事業本部の生産形態は受注設計生産(ETO)であり、これに対する関心や興味は必要になります。
- 仕事内容
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・製造戦略の設計・更新（短中長期）ほか・製造工程の分析～問題発見～課題明確化～改善～運用
→取扱い製品（クライオ、往復動、ミルフロー）の製造工程把握
・生産工程全般のKPIの設定、分析、課題の抽出
・システム改善の構想策定・要件定義・テスト・現場展開
→現システムの把握から分析～課題抽出～改善～運用
・東村山・宮崎拠点との連携による需給・キャパシティ計画
・業務棚卸し、SOP作成、教育・定着化支援
・新部署長との密な連携
※当社の強みや課題を正しく理解して、製造効率を高めてゆく。
【働き方】
・在宅勤務：可能
・出張：東村山事業所へ年に複数回
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・高専卒以上
・生産管理、調達、生産技術のいずれかの経験が5年以上ある方
・少数のチームマネジメント経験がある方
・業務プロセス改善の推進経験（課題抽出～定着化）
・関係者との調整・合意形成力（筋道立てた説明ができる方）
・業務で英語を使用した経験がある方（TOEIC：500点相当）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・DX化に興味・関心が高い方
・生産計画、需給調整、在庫最適化の実務経験のある方
・システム改善の要件定義・UAT経験のある方
・新設部署や再編プロジェクトの経験
・製造工場のマネジメント経験がある方。
・受注設計生産形態（ETO）での実務経験あれば尚良い
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
想定給与：330,000円～540,000円（基本給：330,000円～）
固定残業：なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<宮崎日機装>宮崎市高岡町高浜1495番地63
◎就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
- 年収・給与
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◎想定年収550万円～900万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
・想定給与：330,000円～540,000円（基本給：330,000円～）
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
・受動喫煙防止について：その他
受動喫煙対策あり（事業所内全面禁煙）
- 休日休暇
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◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考方法】
適性検査：有
面接回数：2回
選考フロー：書類選考→1次面接（Web）→最終面接（対面）→内定
