募集要項
- 募集背景
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◎国内シェアトップ（7割）の赤外線マイクロフォンはオリンピックに連続採用中！
◎「風通しの良い人間関係」と「長期的に働ける制度」が魅力。
◎産休育休取得率100％、有給平均取得率75.4％、服装・髪型・髪色自由。
- 仕事内容
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「audio-technica」ブランドのマイクロホンやヘッドホン、スピーカーなどの音響機器の<<具体的な業務内容>>
アフターサービス（修理）用の部品調達（受発注、調整業務）をお任せいたします。
◎各工場拠点、取引先への部品発注
◎国内・海外販売会社への部品供給、販売
◎納期、価格交渉など関連部署との調整・折衝業務
◎残材、在庫の管理（修理需要や新機種発売、仕様変更の状況に応じた在庫調整）
※幅広い機種のオーディオ機器を扱い、市場のトレンド商品に触れることができ商品知識が深まります。
<<魅力>>
◎品質に定評のあるBtoC製品であるため、お店や雑誌に掲載されるような商品に関わります。
ユーザーからの評価によりやりがいを感じられます。
◎実力を評価する等級制度を取り入れています。年に2～3回上長とも面談をし、個人の目標との擦り合わせも行います。
◎「田園の中の研究所」というコンセプトのモダンな造りの社屋にはクラシックが響き、10ｍ法電波暗室、無響室など、最高の開発環境が整備されています。
◎社員同士、意見交換や相談などが活発です。
全社員が入社年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアについては、若手・ベテランに関係なく積極的に採用される風土があります。
◎産休・育休、時短制度はもちろん、同社では有給休暇以外に育児や介護に充てられる年間5日間の「看護休暇」を設けていたり、既婚者の社員は共働きが多く、子どもを持つ社員の気持ちがわかる同僚や上司が多かったりと、働きやすい社内環境が整っています。
そのため、オーディオテクニカフクイは約３割が女性社員ですが、出産して引越が必要になった例を除くと会社を辞めるケースはほぼゼロです。
◎若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な「ユースエール認定企業」（厚生労働省）に認定されています。オープンな雰囲気で誰とでも距離が近いため、いつでも誰にでも相談でき、自分の意見を伝えやすい職場環境です。
■企業情報
オーディオテクニカフクイは、日本を代表する音響機器メーカーであるオーディオテクニカの製品開発・製造部門として、1970年に越前市に設立されました。
最先端のデジタル技術を駆使し、世界トップクラスのシェアを誇るワイヤレスマイクやヘッドホンをはじめとする音響関連機器やレーザー応用機器などの設計開発・製造を行っています。
その他、お客様ブランドの商品（OEM）製品の設計・開発・製造も手がけています。
- 応募資格
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- 必須
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◎購買、調達、生産管理などの職種で5年以上の経験
- 歓迎
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◎電機、精密機器メーカー勤務経験者
◎英語を使用した実務経験者（英語でのメール対応の機会があります）
- フィットする人物像
- ◎交渉力、コミュニケーション力をもって取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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本社
福井県越前市戸谷町87-1
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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08:30～17:15
休憩55分
◎時間外 月平均7.9時間
- 年収・給与
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月給：273,200円～315,000円
【想定年収】470万円～520万円
昇給：年１回（過去実績 0.5％～4.0％）
賞与：年２回（過去実績 計5.5ヵ月分）
諸手当：ライフデザイン（10,000円）、皆勤（7,000円）、住宅（8,000円～10,000円）、残業など
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度
確定拠出年金、確定給付年金、社内融資制度、従業員持株会
通勤交通費実費支給（月額50,000円まで）
資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
時短制度、服装自由、出産・育児支援制度
育児・介護・看護休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後・育児・介護休業
☆年間休日 124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回を予定）→内定
