SE（Web・オープン系）
【大阪】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6343人が紹介する296031件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/19 ～ 2026/01/08）
SE（Web・オープン系）
【大阪】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
サン・ライズ・システムズ株式会社
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
-
★社員定着率95%★エンジニアが辞めない会社／大手企業との直接取引あり◎
【職務概要】
同社のシステムエンジニアとして、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
同社は、NTT西日本グループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしています。
本ポジションでは、主に業務系Webシステムの要件定義、設計／開発～導入までを経験に応じてお任せします。
【開発例】
財務システム開発支援SE／原価管理システム開発／導入支援 など
【顧客先の情報について】
大阪府大阪市内（NTT西日本グループ各社、NEXCO西日本、その他）
【働き方について】
中長期のプロジェクトが中心で、同社にアサイン権があるため、無理のないスケジュールを設定できます。
また、上流工程から関わることも可能です。
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・オープン系言語での開発経験がある方
【尚可】
・VB、VBAの使用経験がある方
～価値を創造できるクリエイターになって欲しい～
◆代表は「一人も離職者を出さない」をモットーに社員が辞めない会社づくりをしてきました。
◆技術力を高め成長できる案件や大手企業の案件などエンジニアの希望に合わせて案件にアサイン、やりがいに繋げています。
◆資格手当や書籍の購入代支給等、個々のスキルアップに対して全力サポートします。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
セルフスターターな方
雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし)
勤務地
-
1.大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目5番3号 堂島TSSビル
2.大阪府 ※顧客先により異なる
1.OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩3分
2.大阪府 ※顧客先により異なる
勤務時間
-
9時00分～18時00分
年収・給与
-
年収:400万～600万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし ※年俸制のため
昇給:年1回（4月）
待遇・福利厚生
-
交通費支給（5万円まで／月）、時間外手当、役職手当、退職金制度、社員総会、時短勤務制度あり、資格取得一時金あり、オリエンテーション、情報セキュリティ研修、情報処理技術者試験の資格取得支援制度（お祝い一時金など）
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
-
年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）
選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
-
サン・ライズ・システムズ株式会社
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
ITコンサルティング、システム・インテグレーション、ソフトウェア開発
【会社の特徴】
システムインテグレーションを通じて新しい「価値」を創造し、安心・安全で豊かな社会の実現に貢献すること。
同社はこれを企業理念として、さまざまな業種・業態のお客様の情報システムをトータルにサポートしています。
また、「創意・挑戦・共有・貢献・希望」を経営のテーマに掲げて、お客様に満足してもらえる最良なサービスを提供し、企業価値向上に向けた挑戦を続けています。
同社はクライアントファーストを念頭に最善のシステムを構築して新しい「価値」を創造すべく、常に挑戦する姿勢を貫いています。
そしてプロフェッショナルなサービスを提供し、時代の最先端を行く“トータルプロデューサー”として社会をリードする役割を果たしていきます。
設立
-
2003年12月3日
資本金
-
4100 万円
従業員数
-
183 名（令和6年4月現在）
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
