募集要項
- 仕事内容
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無調達・非上場の自由な環境で、企業の真の変革をリード。出資先のCOO/CHROとして組織を育て、5年間で30名の経営人材を創出する「経営のプロ集団」の一員として、圧倒的成長を牽引します。（１）出資先企業の経営に直接入り込む形での経営変革 / 組織変革⽀援のリード
・経営戦略策定、全社プロジェクトの⽴ち上げ・推進、事業マネジメント、組織設計、体制構築、新規事業開発等の重要アジェンダを担います
（２）経営人材としての⾃己成⻑と、経営変革集団の創出
・出資先企業の社⻑と二人三脚で3-5年先の会社成⻑に寄与する重要な経営アジェンダを複数推進します
・⾃⾝が経営人材として成⻑するだけでなく、チームとして経営変革集団に進化させます
・多様なシニアメンバーとともに経営レベルの重要アジェンダを担い、経営人材として社⻑と一蓮托生になるレベルまでステップアップを目指します
（３）経営層・人事トップとの⻑期的リレーション構築およびアカウント開拓
・既存顧客とのリレーション深化・新領域提案だけでなく、新規で経営層とのネットワーク構築・⼤型案件開拓を推進し、⾃組織の売上・戦略目標達成に貢献します
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）クライアントや社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリードの経験
（２）地頭と基礎的な業務遂⾏能力を有し、責任感を持ってクライアントワークに従事できる方
- 歓迎
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【歓迎】
（１）事業会社/スタートアップでの経営企画、新規事業開発、事業開発の経験
（２）ベンチャー・スタートアップでの経営参画経験
（３）チームマネジメント、若⼿育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営変革支援コンサルタント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 09:30～18:30(休憩60分)
- 年収・給与
- 年収: 900万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・出産/育児/介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会/セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習⽀援
・希望PC/ツールの導入
・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)
【保険】
社会保険完備（健康、厚生年金、介護、雇用）
- 休日休暇
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【休日】
年間休⽇123⽇
完全週休2⽇制（土・⽇）、祝⽇
【休暇】
年間有給休暇10⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります）
