募集要項
- 募集背景
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1917年の創業以来、当社は時代の変化に対応しながら事業を革新し続けてきました。近年では、発酵スパークリングティー「_SHIP KOMBUCHA」や、プラントベースカフェ「BROOKS GREENLIT CAFE」といった新規事業が急成長を遂げています。
事業が多角化し、成長スピードが加速する中で、各事業のデザインクオリティを統一し、”大泉工場らしさ”をより強固に社会へ発信していくことが不可欠となりました。現在3名のデザインチームを、プレイングマネージャーとして牽引し、クリエイティブの力で事業成長をさらにドライブしてくださるリーダーを求めています。
- 仕事内容
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プロダクト・店舗・コーポレイトを横断し、企業理念を体現するクリエイティブ全般をお任せします。プレイングマネージャーとして、実制作からマネジメントまでを担い、ブランド価値向上をリードするポジションです。企業理念やブランド思想を視覚的に翻訳し、事業の中核を担うデザイン業務全般に携わっていただきます。手がけたデザインがそのまま「大泉工場らしさ」として世の中に広がる、大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。
インハウスの強みを活かし、短期的な制作で終わるのではなく、長期的な視点でブランドを「育て続ける」ことができます。事業の成長と共にデザインも成熟していくプロセスに、主体的に関わることが可能です。
具体的な業務はクリエイティブ制作と制作管理に分かれます。社内外の多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、コミュニケーション能力も重要となります。将来的には、デザインチームを統括する存在として、より経営に近い視点での活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
＜クリエイティブ業務＞
・各事業（プロダクト、店舗等）における広告・販促物の企画およびデザイン制作
・商品パッケージのデザイン制作（_SHIP KOMBUCHA等）
・コーポレートサイト、ブランドサイト、LP等のWebデザイン
・VI/BIに基づいたコーポレートツールのデザイン・管理
・その他、ブランディングに関わるあらゆるデザイン業務
＜マネジメント・管理業務＞
・クリエイティブ制作物全般のクオリティおよびスケジュール管理
・社内外の制作パートナーとの連携・調整業務
・デザインチームメンバーのマネジメントおよび育成
- 応募資格
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- 必須
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・当社の理念やビジョンに共感いただける方
・グラフィックデザイナーまたはアートディレクターとして5年以上の実務経験
・制作進行管理とデザインの実務経験
・商品パッケージやPOP等、立体物のデザイン経験
・Adobe Creative Cloud（Illustrator, Photoshop, InDesign）を高いレベルで活用できるスキル
- 歓迎
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・デザイン制作会社または事業会社のインハウスデザイナーとしての実務経験
・BI/VI等のブランディングデザインの実務経験
・食品・飲料に関するデザイン経験、または高い関心
・手描きでのイラスト制作スキル
・コピーライティングの経験・関心
・Webデザイン、UI/UXに関する知見
・動画編集スキル（Premiere Pro/After Effects）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑なリレーションを築けるコミュニケーション能力の高い方
・幅広い分野に興味を持ち、新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・主体性を持ち、デザインを通じて事業の成長に貢献したいという意欲のある方
・自身の考えを論理的に伝え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・コンセプトワークを重視し、顧客の心を動かすコミュニケーションデザインを追求したい方
・急成長フェーズにある環境であることを理解し、急な方針変更や不確実性の高い状況（VUCA）にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6か月）
- ポジション・役割
- デザインリーダー
- 勤務地
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ご希望や居住地を考慮し、以下いずれかでの勤務となります。
・東京オフィス：東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA
（都心でありながら公園の緑を望む、感性が研ぎ澄まされるクリエイティブな環境です）
・川口本社：埼玉県川口市領家5-4-1
（国登録有形文化財を改装したオフィス。緑豊かな敷地内で創造性を刺激します）
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制7:00～19:00 コアタイム10:00～15:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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・想定年収：5,600,000円～7,000,000円
・月給：400,000円～500,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
・賞与：年2回（業績および個人評価に応じて支給／昨年度実績1.4ヶ月分）
・昇給：年1回
・手当：通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者：1万円、子：5千円/人 ※3人まで）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金共済制度
・直営店社割制度
・川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
・制服貸与（店舗のみ）
・定年制度（65歳）
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・ファミリーサポート休暇
※イベント等により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（役員） → 最終面接（社長） → 内定
※最終面接の前に適性検査があります。
- キャリアパス・評価制度
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目標設定の達成を基準とした評価制度（OKR)を採用しています。
年2回の評価期間を設けて、賞与及び昇給昇格を決定しています。
