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【鹿児島】ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
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日研トータルソーシング株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
福利厚生充実!多種多様な案件があるので、幅広く経験を積むことができます!
【職務概要】
同社エンジニア職種にて適性に応じて最適なポジション用意します。
エンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せします。

【職務詳細】
1.WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニア
Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお任せします。
・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般
・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進
※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。

2.インフラエンジニア(NW/SV/DB/クラウド)
インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、 構築、運用、監視までの工程全般をお任せします。
・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般
・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成
※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。

3.組込み系エンジニア(C/C++/PLC など)
組込み系エンジニアとして、企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般をお任せします。

※開発対象製品はさまざまで、ものづくり業界取引先約6,000社のプロジェクトの中から、ご希望の条件やお持ちのスキル、お望みのキャリアプランに応じて、専任スタッフが最適なポジションをご用意致します。
<配属直後>
様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかの開発経験が1年以上の方。

【尚可】
・開発経験が3年以上ある方、大歓迎。
・上流工程の要件定義・基本設計経験。
・PM、PL、TL経験。
・大規模プロジェクトに携わった経験。

◎入社時研修について
日研トータルソーシングでは技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。
また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・基本的な受け答えがきちんとできるコミュニケーション能力のある方。
・自分から課題を見つけて取り組める方、セルフスターターな方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の給与や待遇は同じ)
勤務地
鹿児島県(プロジェクト先により異なる)
鹿児島県(プロジェクト先により異なる)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時30分~17時30分 ※プロジェクト先により異なります。
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:大学院卒24万/大卒23万/他22万
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、自社保養施設、ベネフィットステーション利用可、通勤手当(全額支給)、時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給)、地域手当、役職手当、引越代補助(社内規定有り)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間125日、完全週休2日制(土・日)/GW、夏期、年末年始休暇/有給休暇(最大20日)・慶弔休暇/育児・介護休暇他 ※休日は配属先により異なります。
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB/対面)→最終面接(対面)→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日研トータルソーシング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業

【会社の特徴】
同社は、1981年に創立し、40年を超える企業です。売上高も右肩上がりに成長を続けており、全国に多種多様な取引実績を誇るため、
不況に強い点が特徴です。
特に、人材育成に力を入れており、異業種出身者の中途入社が多数を占めています。
自社研修施設では、約2~3か月かけて講師による手厚い指導が行われ、専門知識や業務スキルだけでなく、仕事に取り組む姿勢やビジネスマナーまで
体系的に習得することが可能です。研修中は年齢の近い同期と共に学ぶ環境が整っており、互いに切磋琢磨できる点も魅力です。
また、同社は単なる人材紹介や派遣にとどまらず、企業の生産性向上や業務効率化を支援するコンサルティングや研修、業務改善サポートにも力を入れており、企業と人材双方の成長を支えるトータルソリューション企業としての地位を確立しています。
設立
1981年4月
資本金
5000万円
売上高
390億円(2014年3月期) 449億円(2015年3月期)
従業員数
23000名
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