募集要項

仕事内容: 最先端HR×SaaSサービス
■業務内容
・大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援
・経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む）
・組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定
・プロジェクト全体のマネジメント・進捗管理・ピープルマネジメント
・クライアントとの長期リレーション構築
・サービス改善

■業務詳細
▼担当するプロジェクト例
・上場企業のエンゲージメント向上プロジェクト
・急成長ベンチャーにおける組織改善プロジェクトなど

▼具体的な業務フロー
【Phase1: 戦略策定】
・クライアント経営陣との課題整理・期待値すり合わせ
・組織診断サーベイの設計、カスタマイズ
・プロジェクト全体のマイルストーン設定
【Phase2: 実行・分析】
・サーベイ実施のプロジェクトマネジメント
・定量、定性データの高度分析・課題特定
【Phase3: 提案・実装】
・経営層向け戦略レポート作成・役員会プレゼン実施
・組織改善アクションプランの詳細設計
・実行支援、効果測定、継続改善サイクル構築

応募資格

必須: ■必須要件
・クライアントワーク経験（顧客折衝・プロジェクト推進経験）
・論理的思考力（課題分析・解決策立案能力）
・コミュニケーション力（経営層との対話・チーム協働スキル）
・ Excel・PowerPoint上級レベル

■歓迎要件
◎ コンサルティング実務経験 1年以上（業界問わず）
◎ 人事・組織系コンサルティング経験
◎ 大手企業向けプロジェクト経験
◎ データ分析スキル

【求める人物像】
? 顧客志向
└クライアントの真の課題を察知し、期待を超える価値提供ができる方
? 成長意欲
└新しい領域への挑戦を恐れず、継続的に学習できる方
? 責任感
└最後まで責任を持ってプロジェクトを完遂できる方
? チームワーク
└多様なメンバーと協働し、チーム成果を最大化できる方
? 柔軟性
└変化する顧客ニーズに応じて、アプローチを柔軟に調整できる方

【こんな方にピッタリ】
・現在の会社で「もっと大きな裁量を持って仕事がしたい」と感じている方
・経営層と直接議論し、企業の重要な意思決定に関わりたい方
・一つの専門領域を深めつつ、幅広いスキルも身につけたい方
・ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい方
・将来的な独立、起業も視野に入れている方

会社概要