募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
クラウド人材管理システム提供企業ビジネスサイド全体のBPRを担当いただきます。
【具体的には】
・Salseforceの設計、構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、改修
・各部署のKPIモニタリング環境の構築
・営業オペレーション全般の業務改善
・各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、必要な改善、抜本的な立て直し等を裁量持って進めていただきます。
【当社利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Zoom
・Confluence
・Google Drive
・AskOne(アンケート)
・Marketo(メール配信、キャンペーン)※ChatGPT系のツールも社内導入実績あり
■ポジションの魅力
当社の営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトにゼロから関わっていただきます。
全社横断プロジェクトとして様々な部署や経営層と直接接するため、それらを楽しめる方であれば大きなシステム改革の中心メンバーまたはリーダーとしての経験を積んでいただけます。
望めば未経験の領域にチャレンジしていただく機会も豊富にあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■求めるスキル・経験(MUST)
・下記いずれかの経験(3年程度以上)
-SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験
-Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験
-アプリケーションの設計・開発経験
-コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験
・部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
■求めるスキル・経験(WANT)
・基本情報技術者試験相当の知識・経験
・アプリケーション開発におけるアーキテクチャ設計や要件定義設計の経験
・業務改善・業務改革の経験
・請求管理システムの構築経験または管理運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスサイド各部署(インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス)と連携して業務を行った経験
・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解
■求める人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・カオスな状態こそわくわくする方
・責任と裁量を持ち変化を楽しめる方
・社内各部の業務やシステムやビジネス全般について、アンテナを広げ学ぶことが得意な方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~44歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者~
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ~1000万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
