募集要項
- 募集背景
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1917年創業の当社は、コンブチャ等の発酵飲料事業、プラントベースカフェの運営、イベント企画などを通じ、"素敵な環境を創造し、笑顔を広げる"という理念を追求してまいりました。現在、事業は多角的に拡大し、3年で売上高15倍の成長を目指す第二創業期ともいえるフェーズにあります。
この成長に伴い、カフェ、飲料、イベントといった各事業が持つ価値を統合し、一貫した「大泉工場らしさ」を社会に浸透させていくことが急務となりました。これまでの個々の取り組みによる「発信」から、ブランド思想を起点に事業を設計・拡張する「浸透・定着」の段階へ移行するため、その中心で旗振り役を担うブランドマネージャーを募集します。思想・価値観・体験を軸とする"ブランドカンパニー"への進化を、共に牽引してくださる方をお待ちしています。
- 仕事内容
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多岐にわたる事業（カフェ、コンブチャ、イベント等）をブランドとして統合し、その価値を社会へ届ける統括的な役割。食と環境の未来につながる「体験価値」そのものを設計・発信し、ブランドの成長を推進。大泉工場のブランドマネージャーは、「特定商品の売上最大化」を目指す一般的な役割とは一線を画します。私たちのブランドは、発酵飲料、プラントベースフード、カフェという空間、イベントでの体験、環境配慮への思想、そして川口という地域との関係性そのものです。あなたには、これら全てを統合し、「このブランドは、どのような暮らし方・価値観を社会に提示するのか」という本質的な問いに向き合っていただきます。
ミッションは、複数の事業を横断するブランドの軸を定義し、社内外に浸透させること。ブランドの思想・ストーリー設計といった上流工程から、SNS・PR・イベントなどの具体的なコミュニケーション施策の企画実行、さらには店舗での体験品質の向上まで、一気通貫で深く関与できます。
「売れればいい」でも「きれいごと」でもない。「数字（売上・認知度など）」と「感性（デザイン・言葉）」、そして「社会性（環境配慮・地域貢献）」の3つを同時に扱いながら、意味があり、持続可能なブランドをいかにして確立するか。非常に難易度の高い挑戦ですが、マーケターとして大きなやりがいと成長を実感できるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・ブランド戦略・方向性の策定（ブランド価値の定義、ブランドストーリーの構築）
・各事業（カフェ、飲料、イベント等）におけるブランド体験の整理・統一
・プロモーション戦略の企画立案・実行（PR、SNS、Webマーケティング、コンテンツ企画）
・イベントや体験コンテンツを通じたコミュニケーション設計
・社内各部署（商品企画、店舗運営、広報等）との連携およびプロジェクトマネジメント
・地域コミュニティやパートナー企業との関係構築・折衝
・ブランドKPI（認知度、好意度、エンゲージメント等）の設定、効果測定、データに基づく戦略改善
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または支援会社でのブランドマネジメント／マーケティングの実務経験
・新商品/サービス立ち上げ、または既存ブランドのリブランディング経験（コンセプト設計～市場投入）
・Web、SNS、PR等を活用したコミュニケーション施策の企画・実行経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・KPIを設定し、データに基づいたPDCAを回したご経験
- 歓迎
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・食、飲料、飲食、ライフスタイル、環境関連領域での実務経験
・D2C、サブスクリプション、コミュニティ運営いずれかのご経験
・イベント、ポップアップ、店舗空間などの体験設計に携わったご経験
・コピーライティングやコンセプト開発において、ご自身が中心となって進めたご経験
・デザイナーや外部パートナーとの協働経験
- フィットする人物像
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・当社の理念に共感し、ブランドを「売る道具」ではなく「思想」として扱いたい方
・食、環境、暮らし、文化といったテーマに強い関心をお持ちの方
・部署や立場を越えて、粘り強くコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・数字（データ）と感性（クリエイティブ）の両方を大切にしながら仕事を進められる方
・全体を俯瞰する視点を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ブランドマネージャー
- 勤務地
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■川口本社
埼玉県川口市領家5-4-1
※週の半分程度はこちらでの勤務を想定しています。
■東京オフィス
東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA
※基本は出社ですが、直行直帰も可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 7:00～19:00（コアタイム10:00～15:00)
標準労働時間１日8時間
- 年収・給与
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年俸制：8,040,000円～10,440,000円
（月給：670,000円～870,000円）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
直営店社割
川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
退職金共済制度加入
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（役員） → 最終面接（社長） → 内定
※最終面接の前に適性検査があります。
- キャリアパス・評価制度
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目標設定の達成を基準とした評価制度（OKR)を採用しています。
年2回の評価期間を設けて、賞与及び昇給昇格を決定しています。
