募集要項
- 募集背景
-
【募集背景：１名】
事業拡大に向けた人員強化
- 仕事内容
-
★副業推奨【当社について】
★在宅勤務有り
★定年65歳(役職定年無し)
★弊社から内定・入社実績豊富にあります！
ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、
株式会社ユーグレナは創立されました。
ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。
その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、
同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。
また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における
飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、
栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、
さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。
【事業内容】
ヘルスケア事業は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」
をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自の素材を活用し、
バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。
明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。
【部門ミッション】
パーパス「人と地球を健康にする」に基づき、ユーグレナが持つ独自の価値を軸に、
シニアの未病予防から、パパママ・子どもの日常的な栄養サポート、女性の美容に至るまで
幅広い生活者の“健やかで前向きな暮らし”をD2Cモデルで支援することがミッションです。
科学的根拠と顧客理解に基づく価値提供を通じて、世代横断で長期的に信頼されるブランド・プロダクト
を創出し続けることを目指しています。
【仕事内容】
D2C部ヘルスケア推進課のCRM担当として、主に当社メインブランドである「からだにユーグレナ」において以下を担っていただきます。
■クロスセル施策の企画・制作ディレクション
既存のお客様に対し、健康をさらにサポートする関連商品の提案やキャンペーンを企画し、制作をディレクションします。
■継続応援コンテンツの企画・制作ディレクション
商品購入後のお客様が長く安心してご利用いただけるよう、継続を後押しするコンテンツを企画・制作します。
■施策実装後の効果分析・改善提案
実施した施策の数値を分析し、より高い成果を生むための改善策を立案・実行します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
通販事業における新規獲得またはCRM業務経験3年以上
※オンライン／オフラインの領域問わず
※事業会社／広告代理店での経験問わず
- 歓迎
-
【歓迎要件】
業務改善のためのPDCAを回してきた経験
シニアマーケティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【本ポジションの魅力】
■仕事を通じて人の健康に貢献できる
販売活動を通じて、多くのお客様に当社商品を届けることでお客様の健康に貢献できます。
■当社メインブランドの成長を牽引できる
当社は通販業界の平均成長率よりも高い成長率を実現しています。その当社におけるメインブランド「からだにユーグレナ」の成長を牽引できるポジションです。
■裁量の大きさと成長機会がある
自らのアイデアを形にし、結果を数字で確認できるため、達成感と成長を実感できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜勤務地詳細＞
本社
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
＜勤務地最寄駅＞
都営地下鉄浅草線／三田線／田町駅
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
-
【想定年収】
450万円-650万円
【月給】
332,850円～480,638円
【月給内訳】
基本給：253,600円～366,200円／みなし残業代（40時間分）：79,250円～114,438円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・各種保険等完備
・社内懇親会（半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催）
・カフェテリアプラン制（資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等）
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給）
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
