募集要項
- 仕事内容
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【多角的に事業を展開するグローバルITメガベンチャー】＜主な仕事内容＞
高年収～1,500万円◆グローバル案件を主導し、HRISの要件定義から実装・運用、データガバナンスまでを一貫して担うポジションです。
・人事・組織発令に伴う業務／システム影響分析および要件定義
・HR部門・関係部署との調整、業務／法令要件の整理
・HRIS（Workday／Workcloud）の設定・実装・運用改善
・現行システムと業務要件のギャップ分析、改善提案
・HRISおよび周辺システムのデータ連携管理・トラブル対応
・UATの計画・実行、品質管理
・HRIS運用管理、Tier2/3サポートおよびデータガバナンス推進 等
＜注目ポイント・魅力＞
・海外オフィスがあるため、グローバルスケールの案件をリードする高い裁量
・週3日リモートワーク×スーパーフレックスタイム制度OK
・国内シェアNo.1プロダクトを擁するメガベンチャーならではのスピード感
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・HRISビジネスアナリスト/関連ポジションでの実務経験（3年以上）
・Workday HCMの導入/設定/運用サポート経験（Core HCM・組織管理・ビジネスプロセス設定）
・勤怠管理システムの運用経験/知識（Workcloud 等）
・国内の人事発令・組織変更プロセスに関する実務知識
＜スキル・資質＞
・高い倫理観・公平性と情報機密の厳守
・優れた客観的判断スキル
・優れたコミュニケーション力
- 歓迎
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・英語力（CEFR – B2レベル）
＜ご経験＞
・人事部門での様々な実務（HRBP・HR Operations・HR Planning 等）
・メンバーマネジメント（3年以上）
・Workday Integration (EIB, Studio) の知識/開発
・Workday Report Writer・BIツール 等を活用したデータ分析、レポーティング
・プロジェクト管理（PM）/チェンジマネジメント
・多国籍環境での実務
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※週3日リモートワークOK！
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックス制度
- 年収・給与
- 年収：700万円～1,500万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、その他同社指定の休日
