伸銅品の生産技術【社会インフラ事業／電線御三家／フレックス勤務／残業20H程度】古河電気工業株式会社の転職・求人情報 39634375

募集要項

募集背景: 増員募集です。
同社の生産技術部門では、伸銅品の製造技術における更なる革新を目指しています。
原価低減や品質改善、新製品の工業化といった重要なミッションを共に推進いただける方を募集します。

仕事内容: 日光伸銅工場にて、伸銅品（条もしくは線棒）の製造工程における生産技術業務を担っていただきます。
入社後は、原価低減や品質改善、製造工程設計などの業務からご担当いただき、将来的には生産技術に関わる幅広い業務をお任せします。

【主な業務内容】
・原価低減、品質改善活動の推進
・製造工程の設計、改善
・設備投資の企画、実行
・新製品の量産化に向けた技術開発
・製品原価の見積もり
・顧客への技術提案、折衝

【ポジションの魅力】
▼成果が目に見えるやりがい
短期的な改善活動から中期的な設備投資計画まで、自身の取り組みが品質向上やコスト削減といった具体的な成果に繋がりやすく、大きな達成感を得られます。

▼社会の進化を支える製品開発
同社が開発する新しい銅合金は、モビリティ・通信・医療といった成長分野に不可欠な素材です。
製品の工業化に携わることで、社会の進歩に直接的に貢献する実感を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属予定の生産技術課では、幅広い年代のメンバーがそれぞれの経験を活かして活躍しています。
・20代以下：6名
・30代：5名
・40代：1名
・50代：1名
・60歳以上：2名

応募資格

必須: 以下いずれにも当てはまる方
・工場の技術系業務のご経験
・理系の大学または高等専門学校を卒業された方（専門：金属、材料、機械、化学のいずれか）
・工場の生産技術業務に興味をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 日光事業所
住所：栃木県日光市清滝町500番地
アクセス：「日光駅」より車で10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：25時間

年収・給与: 年収：500～700 万円月給制基本給：299200円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　子8,300円／1人（人数制限なし）

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備面接２～３回

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇

選考プロセス: 面接2回（適性検査あり）

会社概要

社名: 古河電気工業株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、建設・建築、新事業・開発品の6つの事業分野において、多岐にわたる製品を展開しています。多くの事業領域で同社の製品は社会に貢献しています。

設立: 1896年6月25日

従業員数: 51,167名(連結)　4,433名(単体)

伸銅品の生産技術【社会インフラ事業／電線御三家／フレックス勤務／残業20H程度】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

伸銅品の生産技術【社会インフラ事業／電線御三家／フレックス勤務／残業20H程度】

募集要項

会社概要

伸銅品の生産技術【社会インフラ事業／電線御三家／フレックス勤務／残業20H程度】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）