マーケティング・販促企画
マーケティングマネージャー【wifi機器の知名度向上中/英語力を生かせる】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
マーケティング・販促企画
マーケティングマネージャー【wifi機器の知名度向上中/英語力を生かせる】
ティーピーリンクジャパン株式会社
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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同社では現在、ブランド認知の向上および市場競争力のさらなる強化を目的としたマーケティング体制の強化に取り組んでいます。しかし、マーケティング部門は現在メンバーのマネジメントができる方がいない状況です。この度、マーケティング業務とメンバーのマネジメントを担当いただけるマネージャーを募集いたします。
仕事内容
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【業務概要】
マーケティング戦略の立案から実行までを担うポジションです。自社ブランドの価値向上に貢献しつつ、市場動向や競合分析をもとにした施策の企画・実施を担当していただきます。
【ポジションの役割】
同社のマーケティング活動の中核を担い、各種プロモーション施策の推進、広報活動の主導、社内外の関係者との連携を通じて、より効果的なブランド発信を行います。また、チームメンバーの育成を通してチーム全体の生産性向上にも関与いただきます。
【具体的な業務内容】
・ブランドイメージ向上を目的としたマーケティング戦略の策定と実行
・業界動向、競合情報に基づいた市場分析および課題抽出
・新製品発表におけるプレスリリース対応、展示会・イベントへの出展対応(Interop、セキュリティショー等)
・広告キャンペーンや販促企画、イベントの企画・運営
・PR代理店、メディア関係者、インフルエンサーとの連携・調整
・チーム内メンバーの育成および業務サポート
※マーケティング業務とマネジメントの業配分は、おおむね5:5の予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンバークラスは20代~30代、マネジメントクラスは30代~40代の方々が主に活躍されています。
所属部署は、経験・バックグラウンドの異なるメンバーが在籍しており、多様な視点を尊重し合う文化が根づいています。
応募資格
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- 必須
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・IT関連のマーケティングの経験(3年以上)
・ビジネスにおいて会話ができる英語力
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階
沿線名:JR各線・東京メトロ線
秋葉原駅から徒歩4分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
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年収:600~800 万円 月給制 基本給:346,100円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間
固定残業代:53,900円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50,000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
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・バースデーイベント
・フルーツパーティー/毎週水曜
・定期食事会
・休憩室完備(冷蔵庫、レンジあり)
・ウォーターサーバーと自動販売機を無料で利用できます!
休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
※最終面接は英語での面接予定です。
会社概要
社名
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ティーピーリンクジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
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1996年に設立した同社は、本社をシンガポールに構えており、人々の日常生活において信頼性の高いネットワークデバイスとアクセサリーを提供する、グローバル企業です。世界170か国以上で17億人を超えるユーザーにネットワーク製品を提供しています。
*IDC調べ(2023年第1四半期)
IDC Worldwide Quarterly WLAN Tracker, Q1 2023 (claim based on worldwide shipments).
世界市場における四半期毎のWLAN機器出荷台数に基づく、2023年第1四半期、IDC調べ
TP-Linkでは、これまで培ってきた確かな品質や生産体制を活かしながら、様々なネットワークニーズに応えるべく製品展開を行ってまいりました。“コネクテッドライフスタイル”が発展を遂げる今、同社は未来の需要を超えられるように日々進化しています。
ビジネスの効率性向上に伴い、シンガポールと米国に本社機能を置く2本社体制による運営を図る中で、さらに、42ヵ所の現地法人と23ヵ所のコールセンターのサポートによって、製品とサービスを提供するための販売ルートを世界中へ拡大しています。
設立
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2015年(本社は1996年設立)
従業員数
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51名(グローバル21,849名)
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