人材コーディネーター◎新宿【目の前の誰かの力になれる。/明確な評価制度】株式会社ネオキャリアの転職・求人情報 39633896

募集要項

募集背景: 組織強化に伴う、増員募集です。

仕事内容: 同社のCOO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。

■業務詳細
・既存クライアントのニーズをヒアリング
・電話やDM等で人材派遣の活用を提案し、新規アポイントを取得
・求職者との面談
・求職者をクライアントに紹介
・企業と求職者の顔合わせに同行
・双方と就業条件の調整・契約作成
・就業後のスタッフフォロー

■働きがい
・取引先と信頼関係を構築
└担当クライアントに、訪問や電話で就業スタッフの勤務状況などを伺い、新たな人材ニーズがあれば新規提案へとつなげます。
お付き合いの長い既存クライアントも多いため、業務内容を深く理解したうえで求職者の紹介が可能。状況に応じて、新規クライアントの開拓にも取り組みます。
・求職者一人ひとりと向き合う
└求職者の希望要件や適性、居住地などの条件を考慮し、最適な仕事をご紹介。面談の9割はオンラインです。
目先の条件面だけでなく、長期的に見て本当にプラスになるかがポイント。「聞く」だけではなく「提案」しながら、背中を押すことも大切です。未経験の仕事にチャレンジする求職者も多いため、不安な気持ちに寄り添うことも必要。相談に乗ったり励ましたりしながら導いていきます。
・紹介した“その先”も関わる
└就業し始めてからも安心して働き続けられるように定期的にフォロー。
仕事の悩みや職場のギャップ等がないかをヒアリングし、何かあったら相談してもらえるような関係性を築き、活躍をサポートします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人材紹介事業部
20～30代の方が活躍しています。

応募資格

必須: 人材紹介のご経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル3階
アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし転居を伴う転勤はありません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間

年収・給与: 年収：550～750 万円月給制基本給：223000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：77000円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり
昇給：あり

待遇・福利厚生: ■確定拠出年金制度
■持株会
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■不妊治療支援制度
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名: 株式会社ネオキャリア

事業内容・会社の特長: 『新しい世界のスタンダード』を、本気でつくろう。

【挑むのは、前例なき社会課題】

少子高齢化、地方格差、年金問題。多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。

人材・IT・ヘルスケア・海外。同社では、この4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。

同社は社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っているメガベンチャー企業です。

【主な事業内容】

(1)人材領域(新卒・中途採用における採用支援)

(2)メディア領域(Web広告や同社プラットフォームメディアを活用したサービス提供)

設立: 2000年11月

従業員数: 3,486名

人材コーディネーター◎新宿【目の前の誰かの力になれる。/明確な評価制度】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

人材コーディネーター◎新宿【目の前の誰かの力になれる。/明確な評価制度】

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