営業マネージャー・管理職
デジタル人材・組織開発(マネジャー候補)【150%成長/IPO準備/働きがい企業19位】
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デジタル人材・組織開発(マネジャー候補)【150%成長/IPO準備/働きがい企業19位】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
営業マネージャー・管理職

デジタル人材・組織開発(マネジャー候補)【150%成長/IPO準備/働きがい企業19位】

株式会社キカガク
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同事業部では、教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。
DX人材の育成は国内企業の課題であり、2030年にはDX推進人材が79万人不足すると言われています。
それに対し同社では、研修実施前の人材の要件定義から、リテラシー教育→実践スキルの習得→実務への適用・活用(実データを用いた課題解決型研修)→講師内製化支援まで、企業のDX実現に必要なすべてのフェーズをサポートしています。
企業の課題に合わせた研修のカスタマイズ力を強みに、これまで約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートし、大手企業を中心に多くの問い合わせをいただいております。
会社としても大きな成長のチャンスととらえ、メンバー増員のための採用強化を最重要優先事項として全社で取り組んでいます。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・法人向け研修サービス(一部システム開発案件)の提案営業
  (課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング)
・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案/商材開発
・DX/人材育成/組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計
・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント
・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント

■研修内容事例
・DX推進人材(ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等)育成研修
・課題解決型PBL研修
・生成AI活用アカデミー
・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義
・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修 など
参考URL:https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/KIKAGAKU/company-profile.pdf

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法人営業部に配属です。
その他組織詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
・無形商材の営業経験(人材や教育、金融 等)
・マネジメント経験(規模感不問)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階
アクセス:各線「渋谷駅」より徒歩8分/東京メトロ銀座線「表参道駅」より徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:15時間~25時間
年収・給与
年収:700~1000 万円 月給制 基本給:360000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:140000円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:住宅手当 22100円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年1回(2024年度実績:月給1.5ヶ月分)
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
■在宅勤務可:現在は渋谷にオフィスを構えているため必要な時はオフィスに出社するといったハイブリッドな働き方です。
■書籍購入支援制度:毎月税込10,000円まで補助 ■ ボディメンテナンス制度:マッサージ・ジム手当として毎月税込10,000円まで補助
■育児サービス費用補助制度:社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の100%に相当する額の補助が出ます。
■ 昼寝推奨:仮眠で脳の疲れをとり、仕事や勉強のパフォーマンスを上げることができます。
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接3回

※選考フローは変動の可能性があります。

会社概要

社名
株式会社キカガク
事業内容・会社の特長
同社はAIをはじめとする最新技術の研修・DX推進事業を手掛けています。
ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。

■ミッション:「あるべき教育で人の力を解放する」
キカガクが考えるあるべき教育とは、人に未来を創る力を与える教育、学びが社会の発展に繋がる教育、教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。
このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。
同社は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。
設立
2017年1月17日
従業員数
100名
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