募集要項
- 募集背景
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■採用背景
現在、ワールドワイドに低コストかつ迅速にお客様に
サービスパーツを届けるためのシミュレーションを進行中です。
今後、より詳細な分析を通じてロジスティクス運営の最適化を図る段階に入り、
継続的な見直しと解決策の検討が必要です。
この取り組みを加速させるため、体制強化を目的とした人員増強の採用活動を行っています。
- 仕事内容
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◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有しています■業務内容
◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
◇活躍の場はグローバルです
日立ハイテクで製造・販売する全製品のサービスパーツに関する
SCM（サプライチェーンマネジメント）と在庫管理の
戦略企画・マネジメントを行っていただきます。
【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品があります。
【当部の役割】
弊社ではヘルスケア関連、半導体製造装置、電子顕微鏡など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用いただいております。
当部は、お客様の製品に何かあった際に、
迅速かつ低コストでサービスパーツを届けられるように、
戦略を立て、マネジメントを企画する役割を担っています。
※実際のサービスパーツの輸出入や在庫管理は各事業部が行っておりますが、
当部門は全社的な視点から各事業部と連携しながら、
全社横断機能として全体最適化を行うことが求められています。
【具体的な業務内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
グローバルにサービスパーツを提供するための在庫倉庫の最適化を行い、
リードタイム短縮と低コスト配送を実現するための施策を立案・推進します。
・在庫マネジメント
各拠点の倉庫にどの程度の在庫を保管するかを過去のデータや現状を分析し、
お客様の装置安定稼動と会社の収益双方にとってベストな施策を立案・推進します。
上記業務においては、常に状況に合わせて業務プロセスを改善していく必要があるため、
課題の特定や解決策の模索、解決に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。
業務プロセスの改善にあたっては、各事業部との連携やマネジメントも大切なプロセスとなります。
■働き方
当部門では、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。
在宅勤務は業務状況や個人のニーズに応じて柔軟に対応しており、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。多くの社員は週2～3回程度の在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを保ちながら効率的な働き方を実現しています。
企画職として、データ分析や問題解決のための調査を行い、対面でのディスカッションを通じて深い議論やアイデアの創出を行うことで、効率性と生産性の向上を図るように工夫しています。
＜業務の変更範囲＞会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・ロジスティクスやサプライチェーンマネジメントに関わる業務経験をお持ちの方（5年程度）
・課題の抽出や整理を行い、それをもとに効果的な実行計画を立案できること
・英語での業務に抵抗感が無い方
（海外現地法人とメールでのやり取りが発生します。TOEIC600点以上）
・他部門や関係部署と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・データ分析やAIの活用など新しい技術の活用や習得に興味関心のある方
・大学卒以上のご経歴
■歓迎要件
・ロジスティクスやSCMの基本を理解し、事業視点での戦略企画経験がある方（もしくはチャレンジされたい方）
・物流関連のコンサル経験
・電気・機械関連業界における物流関係の業務経験
・ビジネス課題を構造的に捉え、ITで解決策を描ける方
・論理的思考と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた方
・新しい仕組みづくりに積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 本社(東京都港区 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー) ●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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■勤務時間
【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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■予定年収
664万円～988万円
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
- 待遇・福利厚生
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■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 面接2回 SPI有り（1次合格～後）
