海外人事【米国人事関連業務／制度改正対応等幅広くお任せ】株式会社オープンハウスグループの転職・求人情報 39633198

募集要項

募集背景: M＆A戦略による海外事業拡大のための増員募集です。
海外子会社の従業員も増加しており、海外人事の重要性が高まっている状況です。海外赴任者や現地スタッフのサポート体制を強化し、グローバル人事戦略を推進していきたいと考えております。そこで、海外子会社の従業員や海外駐在員が安心して活躍できるようサポートしていただける方を募集いたします。

仕事内容: 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。
〈海外業務〉
・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等）
・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務
・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応
現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。
駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。

〈日本業務〉
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部　人事企画グループ
人事部は計20名の構成です。
米国人事関連業務専任の担当はおらず、人事企画グループにて兼務している状況です。
※年齢層は20代後半～30代半ばが中心

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
沿線名：山手線東京駅
最寄駅から徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：600～800 万円月給制基本給：306200円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：93800円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり25000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり昇給・昇格の機会が年2回

待遇・福利厚生: 四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）、企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会

事業内容・会社の特長: オープンハウスグループは、2013年に東証一部（現在は東証プライム）へ上場し、信用度と知名度を獲得。現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。

■拡大後も驚異の成長率を維持
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、12期連続して売上高を拡大。 2024年9月期のグループ全体の売上高は1兆2,958億円（前期比：12.8％増）を達成しています。昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、同社の成長を支えています。

■絶大な反響数
HPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています。