募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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当社グループにおける人事総務業務全般。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案を担います。【業務内容】
■人事制度の企画立案
■教育制度の企画立案
■給与システムの入替
■業務標準化
■給与計算、勤怠管理
■採用(新卒、中途)
■教育(新卒、中途) 規程改訂、法改正対応
■マニュアル作成
【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】人事総務経験3年以上
具体的には採用、人事制度、教育、給与システム対応、給与計算、規定改定などの中で少なくとも2つ以上の経験をお持ちの方。
- 歓迎
- 【求める人物像】成長志向が強く、前向きに仕事にチャレンジできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【人事総務企画/名古屋市】名古屋本社で製造業を中心とした事業支援企業（東証グロース）／名古屋市
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦１－５－１１名古屋伊藤忠ビル３F
- 勤務時間
- 9時~18時(所定労働時間:8時間 休憩:1時間)
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～650万円
年俸制（分割回数14回）
年俸 6,000,000円～6,500,000円
年俸￥6,000,000～ 基本給￥332,600～ 固定残業代￥96,400～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・退職金：無
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・各種専門書籍購入費全額補助
【ストックオプション】
◆勤続1年以上が対象、貢献度により支給
◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
【譲渡制限付き株式報酬（RS）】
◆勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給
◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
- 休日休暇
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年間休日125日
別途、夏季休暇あり。
有給消化率:70%(有給推奨日あり)
休日・休暇とのオンオフのメリハリをつけた働き方ができる風土です。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査（性格検査）→二次面接
