募集要項
- 募集背景
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社員異動のため欠員募集となります！
現在3名のスタッフが従事しております（全員女性）
- 仕事内容
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日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割です！
正確性を担保する「守りの視点」と、業務全体を見渡す「改善の視点」をバランスよく磨けます。
また、外部監査の対応を通じて監査の流れやチェックポイントを間近で経験できます。実務を通じて「される側の視点」から統制や制度理解が深まります！
▼経理関連業務
・会計仕訳の入力やチェック
・請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など）
・月次決算業務
▼事業推進／内部統制関連業務
・原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど）
・契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り
・社内フローの改善やミス防止の仕組みづくり
・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）
・監査対応（必要書類準備やヒアリング対応など、“される側”として関与）
【ポジションの魅力】
■ 「経理の枠」を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所
「仕訳入力や請求書発行などの限られた領域だけじゃ物足りない」方へフィットするポジションです。
経理の基礎を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応、さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”にも挑戦できます。
■ 経理×事業推進×内部統制＝「守り」を支えるプロフェッショナルへ
単なるバックオフィスではなく、事業部門の動きを正しく把握し、リスクを未然に防ぐ「牽制役」としての視点も求められます。
将来的には「守りのプロ」としてのキャリアアップが可能です！
■ 「分業主義」ではなく、「多能工」であることを評価するカルチャー
「経理だけ」「事務だけ」ではなく、「いろいろやってみる」ことが歓迎される環境です。
セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。
今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。
■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験
今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。
この変化の中で日常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。
「できあがった仕組みを守る」だけではなく「仕組みを一緒につくっていく」側に立てるチャンスです！
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記2級をお持ちの方
・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上）
・何らかの事務経験（経理、営業事務、総務など）
- 歓迎
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・1000人以下の規模の会社での経理経験
・部門経理経験
・経理経験（目安：3年以上）
・Salesforceの利用経験
・社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00、休憩６０分
- 年収・給与
- 400 万円 ～ 600 万円
- 待遇・福利厚生
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加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
- 休日休暇
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週休2日制
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。
(1) 書類選考
(2) 一次面接（所属部門責任者との面接）
(3) Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）
勤務開始日：応相談
