募集要項
- 募集背景
-
組織変更に伴う増員募集です。
これまで同部署は今の人員プラス2名で運営をしておりましたが1名は営業畑、1名は技術畑であり会社として人員異動を図る目的で10月に異動となりました。残りの6名で何とか業務を任せているものの課長クラスの方に業務のしわ寄せがよっていることもあり、外部から即戦力層を採用します。
- 仕事内容
-
人事として中途採用及び新卒採用をお任せします。・中途採用業務
採用ニーズの把握・要件定義／募集要項・求人票の作成／採用チャネルの選定・運用／応募者対応・選考管理／面接・選考プロセスの運営／内定・入社までのフォローです。
人材紹介をメインで利用しており、採用職種は営業職などです。
・新卒採用業務
採用計画の立案／採用広報活動／学外・外部機関との連携／説明会の企画・運営／選考プロセスの設計・運営／内定者フォロー・入社準備／社内関係者への協力依頼・情報共有
年間の採用人数は約10名、採用職種は営業、生産、技術です。
・教育
新卒研修の準備・企画・運営／中途・若手向け研修の準備・企画・運営／社内各種イベントの企画・運営・手伝い
・制度関連業務
・労務業務
・派遣会社との折衝
中途採用については幅広い職種をお任せしますので現場との要件設定や面接同席がメインになります。
また新卒採用については主担当の方が1名いるためフォローしながら業務を行います。
また部署全体としても人事労務業務を6名で運営していることもあるので、不足している点については適宜フォローしながら進めていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務課にてご活躍をいただきます。全体で6名＋派遣1名です。
レポートラインは課長です。
女性5名、男性2名の組織体制です。
- 応募資格
-
- 必須
-
中途採用において現場の方と採用の要件定義をされた経験
新卒採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：550～700 万円
月給制
基本給：210000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養の配偶者13,000円、子は6,000円/名
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、社内預金制度、各種レクリエーション補助金制度、リゾートクラブ法人会員、健保組合保養所、退職金制度（勤続3年以上から支給対象。定年：60歳。）など
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接２回 適性検査あり
書類選考・適性検査→ 一次選考（人事）→ 最終選考（人事部長・グローバル事業部長）→内定◎
