募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
これまで人事の責任者を置かず常務が兼任で担っていたこともあり、採用・評価・制度設計を含めた人事戦略を中長期視点で描けていない点が課題となっています。これまで外部コンサルティングを活用し人事制度の設計は行ってきましたが、現場運用や事業フェーズに即した改善・アップデートまで手が回っておらず、評価制度も部門ごとにばらつきが生じています。
こうした課題を解決し、事業戦略と連動した人事制度の再構築と運用定着をリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度・評価制度の改定、運用を軸に、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、持続的に成果を出せる組織基盤を構築していただきます。・等級、評価、報酬制度の運、改善
・人事戦略の立案
・採用計画の立案
・メンバーマネジメント
急成長する組織において、人事制度は「作ること」より「回し続けること」が難しい。
本ポジションでは、経営と連携しながら評価・報酬制度を運用・改善し、組織の成長スピードに耐えうる仕組みへと進化させていただきます。人事が“管理部門”に留まらず、事業成長を支える存在として機能するフェーズを経験できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部に配属です。
総務課１名、人材開発課３名
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の運用経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F
沿線名：東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：666666円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
ご経験に応じて600万～1200万の提示幅があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 健康診断（年1回）、産休・育休制度、資格取得支援制度、目標達成祝いランチ、部活動、社内イベント（沖縄旅行、山登りなど）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,水曜日,木曜日,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回
一次（オンライン）→最終（対面）
