◆エンジニア組織づくりをリードし、洗練されたプロダクトを発信する◆エンジニアリングマネージャーの転職・求人情報 39631903

募集要項

仕事内容: ★東証グロース上場★就活生・転職希望者から圧倒的な支持を得るサービスの運営会社／「体験価値」や「データ活用」に重きを置いた採用支援プラットフォーム／フレックス制度・子育て支援・副業OKなど働きやすさ◎
◆業務内容
当社で働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。
今後開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただきたいです。

・プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理
・他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決
・エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー
・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案
　などを実施いただきます。

◆当社プロダクトについて◆
現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。

・学向け新卒採メディア
・求職者向け中途採メディア
・人事向け採用クラウドプラットフォーム

各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。

◆技術スタック/ツール◆
言語・フレームワーク
バックエンド：Go, Ruby, Ruby on Rails, Python
フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React
データ分析：Google Cloud(BigQuery, Dataform), Redash, Tableau
インフラ：AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, Aurora/RDS), Google Cloud(GKE, BigQuery, Vertex AI), Kubernetes, Docker, Terraform, Terraform Cloud
データベース：PostgreSQL, Redis
開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook, Figma
監視：Sentry, Datadog, Grafana, Prometheus
CI/CD：CircleCI, Github Actions
スキーマ定義：gRPC, OpenAPI
コミュニケーション：Slack, Notion

応募資格

必須: ・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験
・技術選定の経験
・全体／詳細設計の経験
・コードレビューの経験
・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査
・開発組織・チームのマネジメント経験
・エンジニアの育成経験

歓迎: ・要件定義や仕様検討の経験
・プロダクト戦略立案の経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
・エンジニア採用における選考業務経験

雇用形態: 正社員
※試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）

ポジション・役割: エンジニアリングマネージャー

勤務地: 東京都渋谷区
※原則出社（リモートは週1まで）
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

勤務時間: フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム

年収・給与: 年収 11,000,000 円 - 13,000,000円
・日給月給制
・査定・給与改定：年2回
・残業手当：有（みなし超過分別途支給）

待遇・福利厚生: ・通勤手当：3万円を上限に交通費定期代を実費支給
・社会保険完備
・教育制度・資格補助
　└全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等）
　※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

・子育て・介護・看護リモートワーク制度
・産休・育休制度
・育児支援制度
・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・1ヶ月・2か月お疲れさま1on1
・締め会・納会（半期に1回）
・副業OK（申請制）
・出張手当
・リファラル採用でのインセンティブ有
・書籍購入補助　等

休日休暇: ・休日：土日祝日、年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

選考プロセス: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※上記は変更となる可能性もございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」
・次のキャリアがえる、転職サイト「ワンキャリア転職」
・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒～2024年卒で4年連続2位を獲得しています。
HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。
今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。

設立: 2015年8月18日

資本金: 1,800万

従業員数: 251名

◆エンジニア組織づくりをリードし、洗練されたプロダクトを発信する◆エンジニアリングマネージャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

◆エンジニア組織づくりをリードし、洗練されたプロダクトを発信する◆エンジニアリングマネージャー

募集要項

会社概要

◆エンジニア組織づくりをリードし、洗練されたプロダクトを発信する◆エンジニアリングマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）