◆プロジェクトマネージャー◆提案活動からプロジェクトリードまで｜大手通信会社を中心に多様な業界に貢献の転職・求人情報 39631899

募集要項

募集背景: 2024年、女性で初となる社長が就任し、勢いに乗る日本屈指の規模を誇るIT企業です。

社長自身はSEとして業務経験を積みつつ、留学の機会を得た際は社会学を専攻し学んでいます。
情報化社会が実現し、さまざまな情報サービスが世の中に普及したとき、社会や仕事はどのように変容していくのかーーー　統計学等を駆使して、その調査研究を進めていく経験や、仕事に取り組む中で「お客様の経営層と二人三脚となって戦略の具体化を進めるとともに、より従業員が戦略を自分ごと化できるような様々な働きかけを粘り強く行う」経験を通じて、理論と共に現場の実践を大切にする考えを社長自身が持っており、会社全体のカルチャーとして理念を浸透させています。

何より「ＩＴ技術だけ」「ビジネス、事業だけ」という偏った考えを持たずに、様々なエッセンスを統合する中で「仕事」に真摯に向き合っていく事を大切にしている会社です。

仕事内容: 平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働くビジョンが見えやすい「実効性ある制度」／ロジカルながら温かく、お互いの伸びしろを補うカルチャー／超大手IT企業
◆配属想定組織◆
通信・サービスソリューション事業本部

◆組織の概要◆
製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンスメント(維持保守)まで幅広くサービスを提供しています。

＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など

◆具体的な職務内容◆
システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。

入社後しばらくは中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。

＜入社後半年～1年程度：リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、ご経験に応じて要件定義～運用保守工程をお任せします。

＜入社後半年から1年以降：プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて、提案活動を含めた業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。

◆キャリアパス◆
ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
・プロジェクトマネージャー
・ITアーキテクト

応募資格

必須: 製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、
以下＜開発経験＞＜マネジメント経験＞両方のご経験をお持ちの方

＜開発経験＞
コーディング、詳細設計書、基本設計書の作成を含む開発経験が3年以上あること
具体的には、以下経験をお持ちであること
・1年以上コーディングで手を動かした経験がある
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること

＜マネジメント経験＞
開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
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上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて顧客との仕様調整の経験がある

歓迎: ・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 産業＿プロジェクトリーダー

勤務地: 東京（大手町・九段下）・横浜

勤務時間: 8:40～17:10
フレックスタイム制　コアタイム：10:00～15:00

年収・給与: 1,500万円～1,700万円　スタート

待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等

休日休暇: ・年間休日日数120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進

選考プロセス: 書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。

お客様の問題を先取りして解決策を導いていく「コンサルティング」から、具体的な解決策を実施・運用していく「ITソリューション」まで、いわばフルラインの一貫したサービスを提供する総合力を備えており、社会や産業の今後の展望を分析・予測、その他企業の業務分析や経営診断、市場分析、各経営コンサルティング、解決策の提示などを行います。そして、最終的に改革のための実務レベルの支援まで行います。

設立: 1966年

資本金: 25,655,413,800円

売上高: 7,365億円

従業員数: 7,206人（グループ 16,708人）

◆プロジェクトマネージャー◆提案活動からプロジェクトリードまで｜大手通信会社を中心に多様な業界に貢献 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

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