プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
◆札幌|プロジェクトマネージャ◆大規模開発PJの生産性向上・開発標準化に貢献する重要ポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
◆札幌|プロジェクトマネージャ◆大規模開発PJの生産性向上・開発標準化に貢献する重要ポジション
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
2024年、女性で初となる社長が就任し、勢いに乗る日本屈指の規模を誇るIT企業です。
社長自身はSEとして業務経験を積みつつ、留学の機会を得た際は社会学を専攻し学んでいます。
情報化社会が実現し、さまざまな情報サービスが世の中に普及したとき、社会や仕事はどのように変容していくのかーーー 統計学等を駆使して、その調査研究を進めていく経験や、仕事に取り組む中で「お客様の経営層と二人三脚となって戦略の具体化を進めるとともに、より従業員が戦略を自分ごと化できるような様々な働きかけを粘り強く行う」経験を通じて、理論と共に現場の実践を大切にする考えを社長自身が持っており、会社全体のカルチャーとして理念を浸透させています。
何より「IT技術だけ」「ビジネス、事業だけ」という偏った考えを持たずに、様々なエッセンスを統合する中で「仕事」に真摯に向き合っていく事を大切にしている会社です。
仕事内容
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平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働くビジョンが見えやすい「実効性ある制度」/ロジカルながら温かく、お互いの伸びしろを補うカルチャー/超大手IT企業
◆募集職種の期待役割◆
開発工程の上流から下流まで多岐に渡る作業やプロセスの効率化をする、フレームワーク製品の開発・エンハンスや導入・標準化支援をすることで、
当社内の大規模アプリケーション開発プロジェクトに貢献していただくことを期待します。
◆具体的な職務内容◆
当社自社製フレームワーク(オブジェクトワークス)をはじめとした、開発生産性向上製品・ツールの開発および導入サービス
◆プロジェクト例◆
当社が手掛ける多様な業種のアプリケーション構築プロジェクトにおける生産性向上・開発標準化を実現いただきます。
代表的なプロジェクト例は以下の通りです。
・証券業界標準ASPサービスプロジェクト
・金融業基幹システム構築プロジェクト
・通信業基幹システム構築プロジェクト
◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス◆
・札幌に生活拠点を置きながら、大規模アプリケーション開発プロジェクトへ携わることができます。
・新規技術獲得やサービス企画・開発など、新しいことにチャレンジすることができます。
・様々な業界のアプリケーション開発におけるPM・PLとして、マネジメント経験を積むことができます。
・自社製のフレームワーク製品の業務を通じて、アプリケーション共通基盤領域のプロフェッショナルとして成長が可能です。
応募資格
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- 必須
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・Java、SpringFramework、SPA(Angular、React)等を利用したWebアプリケーションの開発経験
・プロジェクトリーダとして設計・開発を推進した経験
- 歓迎
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・業務アプリケーションにおけるシステムデザイン・方式設計経験
・コンサルファームやSierでの就業経験
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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北海道_セキュリティ
勤務地
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札幌
勤務時間
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8:40~17:10
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
年収・給与
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年収1,100~1,300万円スタート
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
※経験・評価に応じて決定
待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
休日休暇
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・年間休日日数120日以上
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進
選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接(2~3回)→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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当社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。
お客様の問題を先取りして解決策を導いていく「コンサルティング」から、具体的な解決策を実施・運用していく「ITソリューション」まで、いわばフルラインの一貫したサービスを提供する総合力を備えており、社会や産業の今後の展望を分析・予測、その他企業の業務分析や経営診断、市場分析、各経営コンサルティング、解決策の提示などを行います。そして、最終的に改革のための実務レベルの支援まで行います。
設立
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1966年
資本金
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25,655,413,800円
売上高
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7,365億円
従業員数
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7,206人(グループ 16,708人)
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