設計・開発エンジニア(電子回路)
次世代新製品の電気系エンジニア(FA・車載・ロボティクス・医療分野)【大阪】◆東証プライム上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
設計・開発エンジニア(電子回路)
次世代新製品の電気系エンジニア(FA・車載・ロボティクス・医療分野)【大阪】◆東証プライム上場
ミネベアミツミ株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のための増員募集です。
現在、同社の多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。
この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける電気系エンジニアを求めています。
仕事内容
-
FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の電気系設計をご担当いただきます。
同社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
■業務内容
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管
※ご経験やご希望に応じて、以上のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。
■働きがい
・世界シェアトップクラスを誇る製品群を支える「超精密加工技術」や先端の「エレクトロニクス技術」を駆使したものづくりに携われます。
・メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、同社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。
・手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
・世界28カ国に拠点を持ち、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります。
グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
電気系エンジニアとして配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マイコン周辺基板の量産設計経験
・制御系回路の量産設計経験
・センサーアナログ回路の量産設計経験
雇用形態
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正社員
勤務地
-
■ミネベアミツミ大阪
勤務地住所:大阪府大阪市淀川区宮原四丁目2-10 PMO EX新大阪
アクセス:各線「新大阪駅」より徒歩6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
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年収:600~950 万円 月給制 基本給:350000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当
住宅手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
-
確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、定年65歳
社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) 、保養所
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中は対象外)
休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
-
面接1~2回(適性検査あり)
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
-
ミネベアミツミ株式会社
事業内容・会社の特長
-
ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。
スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。
ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター
【取引先業界】
「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等
<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。
◆積極的な海外進出
同社は世界シェアトップクラスの製品を多数有するグローバルメーカーです。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
設立
-
1951年7月16日
従業員数
-
単体:4,821人、連結:83,256人
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