技術部門全体の開発工数管理【本社勤務】◆グローバル自動車メーカー／福利厚生充実スズキ株式会社の転職・求人情報 39630233

募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です。
自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、それを担う技術部門全体の工数・リソースの適正管理が重要となるため、現状把握から長期予測までを担える人財を採用し、管理体制の強化を図ります。

仕事内容: 自動車開発を中心とした技術部門全体の業務量と保有リソースのバランスを把握し、今後の開発計画に基づく工数予測・リソース配分計画の策定を支援していただきます。
日常の開発業務、人財育成業務、管理業務などを含めた全体的な仕事量を俯瞰し、リソースの過不足を分析・改善提案することで、部門の安定的かつ効率的な運営を支えます。

■業務内容
・技術部門全体の業務量（開発・育成・管理業務等）の把握と工数配分計画
・長期の開発計画に基づく工数予測とリソース過不足分析
・保有人員・スキルマップの管理、育成計画との連動（今後）
・リソース不足時の対応策立案（採用計画、外注活用等）
・工数管理ツール・システムの運用・改善
・部門長・経営層への定期報告資料作成

■部門のミッション
技術部門全体の業務効率化と安定的なリソース運営を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を構築すること。
限られた人員・時間を最大限活用し、品質・納期・コストのバランスを最適化することで、競争力のある製品開発を支える。

■教育体制
・OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
　社内には以下のような研修・教育があります。
　・全社教育：役職者研修、部門別研修等
　・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどが多数受講可能です。

■キャリアプラン
・係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・本業務を通して以下のスキルや経験を積む事ができます。
　- 工数予測プロセスの理解と計画立案能力
　- 工数実績データの分析スキルと経営判断への活用力
　- 工数超過や開発遅延リスクの予測と対策立案技術
・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（部内駐在実績拠点：インド、インドネシア）

■働きがい
・挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦する機会が与えられます。
・役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる環境です。
・グローバルな業務に従事でき、特にインド市場で強みを持っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術戦略本部技術基盤戦略部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。

応募資格

必須: 以下いずれも必須
・製品開発（自動車、輸送機器、機械、電機など）における、工数管理またはリソース計画の実務経験
・関係部門や外部協力会社との調整・折衝経験
・ExcelやBIツールを用いた計画立案・進捗管理・データ分析の経験
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・英語力（社内の外国籍社員とのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルが望ましい）

雇用形態: 正社員

勤務地: ■本社
勤務地住所：静岡県浜松市中央区高塚町300
アクセス：JR東海道本線「高塚駅」より徒歩14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。

年収・給与: 年収：600～1000 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり

※管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等

■休日休暇について補足
配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名: スズキ株式会社

事業内容・会社の特長: 1909年（明治42年）鈴木式織機製作所として創業、1920年（大正9年）鈴木式織機株式会社として法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。
戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター「パワーフリー号」。本格的125ccの二輪車「コレダ号」。そして現在の日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車「スズライト」。いずれも当時の先進技術を駆使した画期的な製品でした。
そして今日では、四輪車、二輪車、マリン製品を中心に、人々の暮らしとともに歩んでいるスズキです。日本のスズキとしてだけではなく、世界のスズキとして多くの国の方々に愛されるまでになっています。
同社は世界で愛され、信頼されるマークとともに、これからも前進しつづけていきます。

＜集中戦略＞
軽自動車という分野に的を絞り、経営資源を集中してきました。2006年まで軽自動車の分野で、高い実績を残し、この分野での強い競争優位性を確立。

設立: 1920年3月

従業員数: 17,414名

技術部門全体の開発工数管理【本社勤務】◆グローバル自動車メーカー／福利厚生充実 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

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