募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。現在、人事制度の改定には労務責任者とCHROの方が携わっておりますが、CHROの方は人事業務未経験でご入社されており、労務責任者の方は労務業務に関しては実務業務がひっ迫しており、人数拡大に合わせた労務プロセスの整備も行わなければいけないため、労務業務に集中することを希望されています。今後、事業拡大を行う上で制度面に知見を持った方が社内にいないため、人事制度の立案から運用まで行える方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事制度の策定を中心にお任せします。同社はグロース市場からプライム市場への市場切り替えを考えており、年間約100名の採用もおこなっているので人事制度の改定が必要とされています。人数増加に合わせたプライム上場基準の人事制度の策定をお任せします。
・全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：Compensation&Benefits Section
構成：10名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度策定経験
マネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
アクセス：渋谷駅から徒歩８分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1100～1300 万円 月給制 基本給：547559円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：99460円 超過分は全額支給
変動手当：英語手当 10,000円～130,000円
ご経験により800万円から1700万円まで提示の可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回/それぞれ2.5ヶ月分
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■持株会制度
■英語学習支援制度（英会話 / 学習アプリ / TOEIC受験費用補助など）
■日本語学習支援制度
■資格取得支援制度
■復職応援手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）
■復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーに支給）
■部活動支援
■マネージャー研修等、各種研修制度
■健康診断費用補助
■リモートワーク制度
■社員紹介制度
■リラクゼーションルーム完備
■インフルエンザ予防接種費用の補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3～4回
※選考フローは変動する可能性があります。
