人事制度責任者【売上100億円越え／プライムへの市場変更を目指す】 HENNGE株式会社の転職・求人情報 39629024

募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です。現在、人事制度の改定には労務責任者とCHROの方が携わっておりますが、CHROの方は人事業務未経験でご入社されており、労務責任者の方は労務業務に関しては実務業務がひっ迫しており、人数拡大に合わせた労務プロセスの整備も行わなければいけないため、労務業務に集中することを希望されています。今後、事業拡大を行う上で制度面に知見を持った方が社内にいないため、人事制度の立案から運用まで行える方を募集いたします。

仕事内容: 人事制度の策定を中心にお任せします。同社はグロース市場からプライム市場への市場切り替えを考えており、年間約100名の採用もおこなっているので人事制度の改定が必要とされています。人数増加に合わせたプライム上場基準の人事制度の策定をお任せします。

・全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・人事査定・評価制度の設計及び、推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：Compensation&Benefits Section
構成：10名

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
アクセス：渋谷駅から徒歩８分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間

年収・給与: 年収：1100～1300 万円月給制基本給：547559円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：99460円超過分は全額支給
変動手当：英語手当　10,000円～130,000円
ご経験により800万円から1700万円まで提示の可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回/それぞれ2.5ヶ月分
昇給：あり年1回（1月）

待遇・福利厚生: ■持株会制度
■英語学習支援制度（英会話 / 学習アプリ / TOEIC受験費用補助など）
■日本語学習支援制度
■資格取得支援制度
■復職応援手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）
■復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーに支給）
■部活動支援
■マネージャー研修等、各種研修制度
■健康診断費用補助
■リモートワーク制度
■社員紹介制度
■リラクゼーションルーム完備
■インフルエンザ予防接種費用の補助

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

事業内容・会社の特長: ～国内有数のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供～

同社は、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げています。ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多いです。ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していきます。
その中で、2011年に発表した「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業に利用されています。
近年、企業においてSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠ですが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。「HENNGE One」は、みんなが安心して新しい働き方にチャレンジできるよう、SaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。