M&A推進リーダー株式会社W4Partnersの転職・求人情報 39628982

募集要項

募集背景: 組織体制強化のための募集です。
直近では複数の案件が同時並行で進行しておりますが、さらに案件規模や複雑性が増していくことを見込んでいます。
今後はパイプライン全体を俯瞰し、優先順位付けやリソース配分、外部専門家の活用を含めたM&A推進機能全体の最適化が求められるフェーズに入っています。このため、経営陣やPEファンドと連携しながら、複数案件を並行して推進し、チームをリードできるM&A推進リーダーを新たに募集します。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
M&A推進リーダーは、複数のM&A案件を俯瞰しながら、ソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引します。

まずは経営陣やPEファンドと協議し、中期的な成長戦略に沿ったM&Aパイプラインを設計。業界全体を俯瞰し、優先度を踏まえたターゲットリストを管理・更新します。
メンバーレイヤーと連携し、候補先への初期接触や経営者面談をリードしつつ、条件交渉の初期フェーズからコミットして案件の方向性を定めます。

デューデリジェンスでは、財務・法務・税務・ビジネスの各領域の計画策定と進行管理を担い、外部の会計士・弁護士・コンサルタントをディレクション。得られた知見を整理し、投資委員会や経営陣向けの検討資料をレビュー・ブラッシュアップし、意思決定の精度とスピードを高めます。

クロージングに向けては、契約条件の最終調整や合意形成を主導し、複数の関係者を巻き込みながらスムーズな契約締結を実現。完了後は、PMI/バリューアップチームへの情報引き継ぎを行い、統合施策が即座に動き出せる体制を整えます。

案件推進だけでなく、チームマネジメントや業務プロセスの標準化、ナレッジ共有にも取り組んでいただき、M&A推進機能をスケーラブルにし、複数案件を同時並行で回しても品質を落とさない「仕組み」をつくることが、リーダーの重要なミッションとなります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
M&A部門への配属予定です。

応募資格

必須: ・事業会社、投資銀行、証券会社、銀行、FASなどでのM&Aに携わった経験（5年以上）
・ソーシング～クロージングまで一連のプロセスを主導した経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間

年収・給与: 年収：1200～1500 万円月給制基本給：800000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり
昇給：あり

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇

選考プロセス: 面接2～3回予定

会社概要

社名: 株式会社W4Partners

事業内容・会社の特長: デジタルマーケティング企業に連続投資しています。

M&A推進リーダー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

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