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越境EC事業の責任者候補【日本の伝統工芸品を海外に広める仕事】
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越境EC事業の責任者候補【日本の伝統工芸品を海外に広める仕事】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
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越境EC事業の責任者候補【日本の伝統工芸品を海外に広める仕事】

forest株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■増員募集
同社の海外事業が伸びてきており、組織強化を図るため、増員募集です。
現在は、管掌役員がいますが、本ポジション専任を求めています。
仕事内容
海外事業責任者として、海外向けのEC事業を推進いただきます。

■ミッション
同社の海外事業を、『売上高比率20%の達成』を長期的なゴールとし、以下業務に従事いただきます。

■仕事内容の詳細
(1)欧米向け越境EC事業の運営、成長をリード
・海外向けの既存事業の運営、サービス改善に関するディレクション
・法人営業における、取引先開拓・交渉・契約
・デジタルマーケティング(自社EC、モールEC、SNS等)
・自社ECやモールECのUX改善
・事業策定、進捗管理
(2)海外領域における新規事業開発
・マーケティング支援機能子会社Tsuzucliと連携した海外販売支援事業の開拓
・新しい自社事業の企画、開発
・M&Aを含めたインオーガニックな事業開発

■入社後イメージ
入社後は、事業部のマネージャークラスで入社し、ご活躍いただけた場合に部署責任者クラスに昇格いただきます。

■対象事業
・自社ECストア「omakase」:https://omakase-forest.com/
 └日本の伝統工芸品を海外へ発信中
・自社ECストア「Shibuya Stationery Store」:https://shibuya-stationery.com/
 └日本の雑貨文化を発信中
・今後の新規事業(例:中国事業など)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・配属先:海外事業部
・年齢:20代前半~50代(全社情報)
・構成:管掌役員1名、メンバー6名(Shopify運営担当、ECモール運営担当、法人営業担当、クリエティブ担当2名、SCM担当)
・組織の雰囲気:皆さん日本語を話せますが、英語ネイティブな方も多いため英語でコミュニケーションを取る場面が見られます。
 ※学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中です。
応募資格
必須
以下のご経験をお持ちの方
・英語力(日常会話レベル)
・EC事業においてマネジメントのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南 オフィス棟 6F
アクセス:東京地下鉄半蔵門線「渋谷駅」より徒歩7分/東京地下鉄副都心線「明治神宮前駅」より徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 09:30~15:30
月平均残業時間:40時間
原則出社です。
※ただし、育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度があります。
年収・給与
年収:750~1000 万円 月給制 基本給:460910円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:164090円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 年2回
上位20%の個人業績評価だった場合、月給1~6か月分を支給。
また、会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。
昇給:あり 会社及び個人の成果に応じて年二回改訂する場合があります。
待遇・福利厚生
■健康診断 ■フリードリンク・フリースナック ■スキルアップ補助制度 ■社内交流促進制度
■自転車通勤制度 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済 ■グループブランド社割制度
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回
※選考フローは変動の可能性があります。

会社概要

社名
forest株式会社
事業内容・会社の特長
◎ECサイト(自社EC含む)のオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、さらなる成長に導きます。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指しています。

【会社の魅力】
・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられます。
・グローバルで増えるECアグリゲータービジネスに目を付けて事業拡大をしています。
・アーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きい)
・国内・海外から大型の資金調達実施済。事業展開も世界を視野に入れています。
設立
2021年7月
従業員数
180名
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