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シニア広告営業(オープンポジション)【事業成長に直接貢献できる環境/充実した勤務環境】
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シニア広告営業(オープンポジション)【事業成長に直接貢献できる環境/充実した勤務環境】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
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シニア広告営業(オープンポジション)【事業成長に直接貢献できる環境/充実した勤務環境】

株式会社フリークアウト・ホールディングス
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員です。

今後はさらにブランドマーケティング領域への参入を強化し、複雑化するマーケティング課題に対して一気通貫で対応する体制を拡充する必要があります。現在は少数精鋭で対応しているため人員が不足しており、事業拡大と会社成長に貢献できる仲間を増員募集しています。
仕事内容
同社グループにご興味をお持ちの方で、広告営業職をご希望の方はこちらにご推薦ください。
スペシャリストから、マネジメント、幹部候補まで、ご経歴に合わせてポジションを設計させていただきます。

ご応募後は、各事業会社の営業職についてご紹介させていただき、選考ポジションを決めさせていただきます。

<ポジション例>

・経営層と連携しながら営業戦略を推進し、事業成長の最前線で挑戦できる営業局長候補
・急成長フェーズの新規事業(動画広告配信)をリードし、市場拡大とビジネスの可能性を広げるセールスマネージャー
・MaaS領域の最前線で、革新的な営業戦略を描き、実行しながら市場を切り拓く、事業成長のキープレイヤーとなるセールス募集

候補者の経験・志向を鑑みながら、面談を通じ適切な事業会社をご提案させていただきます。
今ある「当たり前」に満足せず、テクノロジーの力も駆使し新たな「当たり前」を創っていく、そのような志を持った方とご一緒したいと考えております。
 
※上記はあくまで一例です。魅力的なご経験をお持ちな方は、オープン外のポジション含め検討をさせていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伺い下さい。
応募資格
必須
広告業界(アドテクベンダー / 総合・専業広告代理店)経験者
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
交通:東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約2分、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約5分、東京メトロ千代田線「乃木坂駅」 徒歩約9分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:10:00~19:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:700~1000 万円 年俸制 月給583333円 基本給:431593円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:151740円 超過分は全額支給
変動手当:ランチ手当 ※適用条件有り

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 年2回(業績連動賞与、5月末、11月末/対象在籍期間あり)
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
・フリードリンク・フリースナック
・オンライン英会話講座補助
・オンラインプログラミング学習
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社フリークアウト・ホールディングス
事業内容・会社の特長
<企業概要>
配信目的の入札管理システム、DSP(デマンドサイド・プラットフォーム)運営などネット・デジタル広告のシステムやサービスが主力。海外にも進出。

主力のDSP「Red」「FreakOut」は広告主の持つアクセスデータ、会員データなどビッグデータを分析してネット広告枠の取引をリアルタイムで実施し、効果的な配信につなげる。広告配信プラットフォームの開発・運用支援のためのソリューション「Scarlet」、タクシー車内のデジタルサイネージも手掛ける。2023年に子会社化したUUUMは、YouTubeでのクリエイター活動に伴う広告から収入を得る。北米では広告獲得支援、アジアでは日本発プロダクトの拡販に注力。ITベンチャー投資も行う。

2010年、フリークアウト設立。17年、持株会社化、現社名に変更。18年、伊藤忠商事と資本業務提携契約。19年、米国でメディア向け収益化支援プラットフォームを運営するPlaywire,LLCを子会社化。
設立
2010年10月(2017年1月にホールディングス化)
従業員数
1,054名
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