事業企画
事業責任者【大阪/事業拡大中/デジタル格差解消がミッション】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6343人が紹介する296031件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
事業企画
事業責任者【大阪/事業拡大中/デジタル格差解消がミッション】
株式会社エージェント
上場企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
さらなる事業拡大に向け、既存事業の強化と新たなビジネス開発を目指しています。
同社のミッションに共感し、社会貢献度の高い事業の創出を共に考え、自ら取り組んでしていきたい想いを持つ方を募集します。
仕事内容
-
以下業務をお任せします。
<入社から1年間(目安)>
まずは現場理解を深めながら、以下の業務を担当していただきます。
・大手通信キャリアや販売代理店に対して、適切な人材を確保・提供するための法人営業(既存・新規)
・クライアントと連携し、「どのような人材が・いつまでに・何人必要か」など、採用ニーズの整理と最適な提案(人材コンサルティング)
・パートナー企業(他の人材派遣会社)との連携により、人材の確保・調整
・登用スタッフのシフト作成、調整、稼働管理など
<事業責任者として着任後>
現場運営からマネジメント・戦略立案まで、より経営に近い立場で事業推進をお任せします。
・担当事業のPL管理と収益改善
・営業戦略の立案および実行
・チームマネジメント
・採用計画の策定および面接対応
・主要クライアントへの営業対応・関係構築
・プロジェクトごとのキャスティング(人材アサイン)業務 など
【キャリアパス】
ご入社から約半年を目途に、事業責任者としてご活躍いただくことも可能です。
さらに数年後には、統括責任者としてより大きな裁量を持ち、組織全体のマネジメントに携わっていただけるチャンスもございます。
ご志向やご実績に応じて、段階的にキャリアを広げていただける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■構成
20~40代
応募資格
-
- 必須
-
BtoB営業経験
マネジメントの経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪オフィス
勤務地住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F
沿線名:阪神「梅田駅」より徒歩4分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:30時間~40時間
10:00~19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
-
年収:550~700 万円 月給制 基本給:290000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間
固定残業代:99000円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:職責手当 33000円
変動手当:住宅手当 ※特定職責以上のみが対象
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 年1回
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
-
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修セミナー:外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修:成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修:週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施
<その他補足>
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度(年に4回)
■経営合宿・責任者合宿
■副業可(※申請許可制)
■e-learningサービス
■Be Ambitious研修
休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
会社概要
社名
-
株式会社エージェント
事業内容・会社の特長
-
株式会社エージェントの設立は2004年4月16日。同日はクラーク博士が『Boys, be ambitious.』という言葉を残した日だと言われています。その日にちなんで設立するほど、代表の四宮氏にも熱い志があります。
株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。
そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げています。現在、12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。
社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。
『デジタルデバイド』
『人材不足』
『教育格差』
『社会保障』
『産業創出』
『地方創生』
『エネルギー・環境問題』
設立
-
2004年4月
従業員数
-
145名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。