事業企画
政策シンクタンク事業推進マネージャー【安定基盤×社会貢献×英語を活かせる環境】
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政策シンクタンク事業推進マネージャー【安定基盤×社会貢献×英語を活かせる環境】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
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政策シンクタンク事業推進マネージャー【安定基盤×社会貢献×英語を活かせる環境】

公益財団法人東京財団
管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
中期経営計画の実現と部門運営の強化を目的に、政策研究部のマネージャーを募集しています。
研究成果の社会実装を強化するため、調査研究から政策提言、事業推進までを担えるリーダーシップを持つ人材を求めています。
部職の定年退職を控え、組織の中核となる人材を募集しています。
仕事内容
政策シンクタンクの政策研究部マネージャーとして、部門運営、研究活動の推進、成果発信、事業戦略の立案・実行を担い、
関係機関との連携強化や組織の発展に貢献します。

■業務内容
(1)部門運営:政策研究部の運営全般を統括し、予算管理や資料作成などの業務を遂行
(2)研究活動推進:研究成果の発信や社会実装を推進し、政策提言を行う
(3)事業戦略立案:シンクタンク全体の戦略推進に貢献し、事業戦略を立案・実行
(4)調整・交渉:所内外の関係機関との調整・交渉を通じてプロジェクトを推進
(5)チームマネジメント:少人数体制の中で、チームワークを重視しながら部門を支える

■働きがい
(1)社会貢献性の高さ:政策提言や研究成果の社会実装を通じて、社会課題の解決に貢献できる
(2)リーダーシップの発揮:部門運営やプロジェクト推進を通じて、組織の発展に寄与できる
(3)多様な業務への挑戦:少人数体制の中で、幅広い業務に携わりながらスキルを磨ける
(4)国際的な環境:ビジネスレベルの英語力を活かし、国内外のステークホルダーと連携できる
(5)政策分野での影響力:政策分析や提言を通じて、社会にインパクトを与える役割を担える

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:政策研究部
組織構成:19名
政策研究部(40代男性)
部(兼務)(50代男性)
マネージャー(50代女性)
チームリーダー(50代女性・30代男性)
メンバー11名(派遣職員を含む)
上記以外に研究者4名が在籍
応募資格
必須
・政策関連分野での経験5年以上、マネジメント経験3年以上
・チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、複数名以上のチームを率いて成果を上げた経験
(具体的な実績とその成果を応募書類で記述すること)
・部門横断的なプロジェクトへの参画経験があり、関係各所との調整・交渉を通して成果を挙げた経験
(具体的なプロジェクト名と役割、成果を応募書類で記述すること)
・ビジネスレベルの英語力
(メール、電話、会議でのコミュニケーションが円滑に行えること)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F
沿線名:東京メトロ銀座線 虎ノ門駅下車「2b・4・12出入口」より徒歩1分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ケ関駅下車「A12出入口」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:00
実働時間:7時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間
年収・給与
年収:900~950 万円 月給制 基本給:750000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■定年(60歳/65歳まで再雇用あり)
■教育制度・資格補助(自主研修補助制度あり)
■ビル内の食堂で使用できる食事補助
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査・一次面接(政策研究部・マネージャー、総務部)→二次面接(役員)

会社概要

社名
公益財団法人東京財団
事業内容・会社の特長
・政策研究事業(調査、研究、政策提言)
・人材育成事業(奨学金事業、贈書事業)
設立
1997年7月1日
従業員数
42名
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