施設長・事務長・その他介護福祉系職
エリアマネージャー【ベネッセGの安定基盤/ミッションはマネジメント】
施設長・事務長・その他介護福祉系職

エリアマネージャー【ベネッセGの安定基盤/ミッションはマネジメント】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
施設長・事務長・その他介護福祉系職

エリアマネージャー【ベネッセGの安定基盤/ミッションはマネジメント】

株式会社東京個別指導学院
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
同社は、2025年4月1日を効力発生日として、同じベネッセグループの株式会社ベネッセコーポレーション(岡山県岡山市)から「進研ゼミ個別指導教室」事業(以下、ゼミ個別事業)を吸収分割の形で承継しました。
その為、同社の教室数の増加に伴い、今回増員募集となります。
※ご経験に合わせて、教室長よりご経験を積んでいただく場合があります。
仕事内容
エリアマネージャーとして、担当エリア内の複数教室の運営全般を統括し、現場の教室長やスタッフと密に連携しながら、地域に根ざした教育サービスの質向上を目指します。
教育業界で培ったマネジメント力や現場理解を活かし、教室の成長と生徒の学力向上に貢献してください。

■業務内容
・担当エリア内の複数教室の売上・利益管理、業績分析
・教室長の育成・指導、スタッフの採用や配置、評価・育成
・教育サービスの品質向上に向けた指導・改善施策の推進
・地域の保護者や関係者とのコミュニケーション強化と教室の信頼構築
・目標達成に向けた戦略立案と実行
・新規教室開校時の立ち上げサポートや運営体制構築

■ポイント
・事務仕事は本社が担っている部分が多く、校舎内やエリア内でコミュニケーションを取っていただく部分をメインで行っていただきます!
・授業を担当する事はなく、マネジメントに専念していただける環境です!

■入社後の流れ
入社後5日間:本社にて座学研修/入社後3か月:他校舎にて実地研修となります。
その後、各エリア・各校舎に配属となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒130名程度となります。
エリアマネージャーの方は、40代・20代の方が多いです。
応募資格
必須
以下いずれかの経験のある方
・エリアマネージャー/SV等の複数店舗のマネジメント経験
・教育業界にてエリアマネージャー/教室長の経験
雇用形態
正社員
勤務地
現在の居住地を元に、首都圏にある各教室への配属になります。
268教室(東京、神奈川、埼玉、千葉)の内の教室に配属となります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所転居を伴う教室の異動はございません。
配属先:同社のルールとしてご自宅から職場まで最大1時間半内の通勤圏内となります。

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 17:00~20:00
月平均残業時間:20時間

・残業時間は時期によって、異なります。繁忙期は(3月・7月・12月)40時間程度。閑散期は、定時で帰れることが多く中央値が20時間となります。
年収・給与
年収:600~700 万円 月給制 基本給:256000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間
固定残業代:98000円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:ライフプラン手当 55000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
◎ベネッセグループ健康保険組合に加入 ◎ベネッセグループ共済会加入
◎株式会社ベネフィット・ワン加盟
全国の宿泊施設、スポーツ施設、リラクゼーション、エステティック
サロン、英会話、パソコンスクール、資格スクールなど
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,シフト制,特別休暇
選考プロセス
面接2回予定(筆記試験なし)

会社概要

社名
株式会社東京個別指導学院
事業内容・会社の特長
<企業概要>
ベネッセグループの中核企業として個別指導を中心とした教育事業を展開する同社。全国に260教室以上を展開し、小、中、高校生を対象とした個別指導塾として国内トップクラスの生徒数を誇っています。

<製品/サービスの特徴>
『やればできるという自信』『チャレンジする喜び』『夢を持つことの大切さ』を根幹の教育理念におき、成績の向上や志望校・難関校合格のみを目的とせず、生徒自身が「自立と共生」が出来、自らを生き抜く力を育むことを目的とした教育サービスを展開しているのが同社の特徴です。

<業界の展望>
少子高齢化が進む一方で、社会環境や生活環境の多様化に伴い学校外学習ニーズの高まり、また一律ではなく個々にあわせた指導が出来る個別指導ニーズの高まりが進んでいます。現に、個別指導塾のマーケットは年々成長しており、今後ITとの融合や国際的なも進み益々の成長が期待できます。
設立
1985年8月
従業員数
445
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