人材コンサルタント・コーディネーター
キャリアアドバイザー【働きやすさ◎/IPO準備/市場価値を高められる】
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キャリアアドバイザー【働きやすさ◎/IPO準備/市場価値を高められる】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
人材コンサルタント・コーディネーター

キャリアアドバイザー【働きやすさ◎/IPO準備/市場価値を高められる】

株式会社スキルアップNeXt
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化における増員募集です。
仕事内容
AI開発・データ分析職種に特化した人材紹介事業において、中途キャリアアドバイザーとして求職者と企業を繋ぐ重要な役割を担います。
求職者のキャリア目標に寄り添い、最適な求人やスキルアップの提案を行います。

■業務内容
・求職者の母集団形成を行い、有望な候補者をターゲットにしたダイレクトスカウトを実施
・個別面談を通じて、求職者のキャリア目標に適した求人、スキルアップ講座を提案
・企業のニーズにマッチする求人を選定し、求職者に推薦
・選考プロセスをサポートし、応募手続きや日程調整を行う
・履歴書の添削や面接対策を通じて、選考通過率の向上を支援
・AI開発・データ分析に関するセミナーイベントの企画~実行 等

同社では、コア事業として拡大してきたAI/DX組織構築・人材育成支援に加え、GX(グリーントランスフォーメーション)人材育成など、続々と新規事業が立ち上がっています。対象領域の拡大に伴い、業界内外におけるサービスブランディングの重要性が増しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人材紹介事業部への配属となります。
組織構成については、選考時にお伝えいたします。
応募資格
必須
以下いずれかの経験のある方
・人材紹介事業における両面エージェントの経験
・キャリアアドバイザーの経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階
沿線名:東京メトロ半蔵門線神保町駅より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:550~720万円 年俸制 月給500000円 基本給:378219円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:37時間30分
固定残業代:121781円 超過分は全額支給
通勤手当:なし

賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合・自社コンテンツ無料受講・検定取得制度・書籍購入制度・海外カンファレンス参加制度・外部研修費用補助・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料・副業OK・リモートワークについて:リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社スキルアップNeXt
事業内容・会社の特長
「学びたい」と願うすべての人に、成長の機会を届けたい。
そんな想いを胸に、個人と組織の可能性を最大化する教育サービスを展開するプロフェッショナル集団です。

【特徴】
「個人の成長こそが、企業の、そして社会の未来を創る」という代表の強い信念から、同社は設立された。その想いに共感した多くのクライアントから信頼を獲得し、設立以来、着実に成長を続ける黒字経営を実現しています。

強みは、大手企業を中心に90%以上という高いリピート率を誇る盤石な顧客基盤です。一過性のサービスではなく、お客様の成長に長期的に寄り添う姿勢が、この安定性につながっています。社員が安心して挑戦できる環境があるからこそ、質の高いサービスを提供し続けられる。

【事業モデル】
事業は、大きく2つの柱で成り立っています。

(1)法人向け研修サービス
企業の課題に合わせて、DX人材育成やマネジメント力強化など、最適な研修プログラムをオーダーメイドで設計・提供。
企業の持続的成長を根幹から支えます。

(2)個人向けオンライン学習プラットフォーム
最新のITスキルから普遍的なビジネススキルまで、多彩な講座をオンラインで提供。
誰もが時間や場所に縛られず、自らの市場価値を高められる「学びのインフラ」を目指しています。

この2つの事業が相互に連携し、変化の激しい時代においても社会から求められ続ける、強固で将来性のあるビジネスモデルを構築しています。
設立
2018年5月1日
従業員数
54名
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