戦略コンサルタント
IT戦略コンサルタント(マネージャー)【経営者直下ポジション/上流工程に関与】
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IT戦略コンサルタント(マネージャー)【経営者直下ポジション/上流工程に関与】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
戦略コンサルタント

IT戦略コンサルタント(マネージャー)【経営者直下ポジション/上流工程に関与】

株式会社エス・オー・ダブリュー
管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
同社では業績好調により拡大中のため、組織体制を強化しより会社としても成長をしていくために募集いたします。
仕事内容
主に中小規模企業(売上100億円未満)を対象に、ERPを中心としたIT戦略の策定からシステム導入、運用改善までを一貫して支援します。
経営層直下での業務を通じて、上流コンサルティングだけでなく、経営戦略やマーケティングにも関与できる環境が特徴です。

■業務内容
(1)IT戦略・システム導入計画の策定と実行支援
・クライアントのIT課題を分析し、最適な活用方針を提案。
・ERPを中心としたシステム導入計画の策定と実行支援。

(2)課題定義・戦略設計・システム設計
・クライアントと合意形成を図りながら、課題解決に向けた戦略設計を実施。

(3)プロジェクトマネジメント
・ベンダーマネジメントや開発パートナーとの協業を通じてプロジェクトを推進。
・プロジェクトの上流工程から実行までを一貫して担当。

(4)新規案件獲得・提案活動
・コンサルタント兼プリセールスとして、新規案件の提案活動を実施。

(5)新規ソリューションの企画・実行
・自由な裁量のもと、新しい技術やソリューションの導入にチャレンジ。

■働きがい
(1)経営層直下での成長機会
・経営陣と直接連携し、上流コンサルティングや経営戦略立案に関与できるため、経営視点を養いながら成長できる。
・小規模でフラットな組織のため、迅速な意思決定プロセスに参加可能。

(2)幅広い経験と裁量
・ERP導入の全工程(要件定義、開発、運用、改善)に関与できるため、幅広いスキルを習得可能。
・プロジェクトマネージャーや事業マネージャーとしての経験を積む機会が豊富。

(3)ブルーオーシャン市場での挑戦
・大手SIerがターゲットとしないミドルエンタープライズ市場に特化し、柔軟かつ迅速な対応が可能。
・スタートアップ的な成長余地がある組織で、新規事業開拓や仕組み化に貢献できる。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織構成:4名(役員1名、メンバー3名)
応募資格
必須
・コンサル経験10年以上
・SAPコンサル/導入経験
・日本語ネイティブレベル
・ITコンサルタント経験
・英語ビジネスレベル
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都中央区日本橋本町四丁目4番2号 東山ビルディング12F
沿線名:東京メトロ銀座線・JR線「神田駅」より徒歩3分、JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:1200~1500 万円 年俸制 月給1000000円 基本給:1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:全額支給
変動手当:遠隔地赴任手当 
家賃補助手当 
院卒手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 1ヶ月定期代相当額を支給

賞与:あり 業績賞与(支給実績1ヶ月分あり)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
時差出勤可、育児短時間勤務(小学校4年生の年度末まで)、慶弔見舞金、退職金、レクリエーション(社員旅行)、健康診断、資格支援制度・スキルアップ環境の整備(SAP Learning Hub、SAP E-Academy、デモ環境の整備、SAP認定コンサルタントの資格取得支援)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社エス・オー・ダブリュー
事業内容・会社の特長
<事業内容>
アセットマネジメント事業
コーポレートアドバイザリー事業
ジョイントベンチャー事業

<特徴>
受託している運用資産は500億円を超えています。従来アセットファイナンスに強みを持っていましたが、
リーマンショック等の変化に併せ、ハンズオン式のベンチャー支援業務なども行い本来のファンドマネジメントのノウハウ等を活かして成長してきた会社です。
AMに関しては、従来のキャピタルゲインを大きく望むような運用体制ではなく商業施設に特化した形を取り、
投資家に誠実な運用を行ってきた信頼からリーマンショック後も順調な成長を続けています。
設立
2002年11月20日
従業員数
33名(2025年4月1日現在)
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