国内外における原子力事業推進（エンジニア・プロマネ等）【東京】◆プライム上場／社会貢献性◎ 株式会社日立製作所の転職・求人情報 39626596

募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です。
世界的に高まる原子力発電への期待に応えるため、原子力機器設計、プラントエンジニアリング、サプライチェーンマネジメント推進等、幅広い分野でエンジニア・プロジェクトマネージャーを募集します。

仕事内容: 原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務をお任せします。

※株式会社日立製作所に在籍、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社への出向となります。

■業務内容
・課題・ニーズの特定と解決策の提案
　- 顧客の課題やニーズを探索し、潜在的な原因や障壁を特定
　- 最適なアプローチを選択し、顧客に合った製品・サービスを定義・提供
・情報分析と技術標準の作成
　- 情報を分析し、技術標準や仕様を作成
　- 技術分野の評価に貢献し、組織やサプライヤー、請負業者、コンサルタントの技術的作業を支援
・プロジェクト遂行
　- 複数のプロジェクト計画に基づき、小規模～中規模のプロジェクトを遂行
・規範・手順の遵守と問題解決
　- 組織の方針や規範を理解し、基準を遵守して業務を遂行
　- 規範違反を特定し、適切な措置を取って問題を解決、必要に応じて上長に報告
・チーム指導と業務遂行
　- チームメンバーへの業務指示や支援を行い、自らも具体的なタスクを遂行

■携わる事業
・国内および海外原子力事業全般
　※参考URL：https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/index.html

■働き方
・業務遂行には、日立地区の部門や設計者との連携が重要であり、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により、より大きな成果につなげていきます。
・入社後の試用期間中は、日立地区の同僚・部門との関係構築のため、日立地区への出張が多くなることを想定しています。

■働きがい
・世界的に原子力発電への期待が高まっており、電力需要を支える社会基盤構築を通して、カーボンニュートラルの達成、地球環境と社会に貢献し、国内外で幅広く事業を展開しています。特に同社が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。
・技術職・事務職問わず幅広い人財を募集しており、持っている能力・スキルを活用しながら、さらなる成長が期待できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部への配属を予定しています。組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。

応募資格

必須: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・原子力関連事業の業務経験
・プラント事業でのプロジェクトマネージャー経験
・新規調達先開拓等、サプライチェーン構築経験
・建設現場での現場代理人等、管理責任者経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
アクセス：各線「秋葉原駅」より徒歩2分
※日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社への出向となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※事業所によって時間帯が異なる場合があります。

年収・給与: 年収：780～960 万円月給制基本給：463000円～562000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン

休日休暇: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回
書類選考⇒面接2回⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・会社の特長: 日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術（OT：Operational Technology）と、50年以上にわたる情報技術（IT）の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決することが日立の社会イノベーション事業です。

設立: 1920年2月1日

従業員数: 単体：25,892名　連結：282,743名（2025年3月期）

入社実績

Aさん（40歳 / 男性): システム基盤エンジニア

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国内外における原子力事業推進（エンジニア・プロマネ等）【東京】◆プライム上場／社会貢献性◎

募集要項

会社概要

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