プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
車載インフォテインメントシステム開発エンジニア【最先端IoT技術をいち早く製品化できる仕事です】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
車載インフォテインメントシステム開発エンジニア【最先端IoT技術をいち早く製品化できる仕事です】
トヨタ自動車株式会社
上場企業
英語力不問
募集要項
募集背景
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コネクティッドサービスは広がり、数が増える傾向にある中、それらの情報を整理し、お客様に通知することが車載情報システムが重要となります。これらを表示する車載情報システムの開発に向け、専門的知見を持つ人材、実務開発経験のある人材が必要となっています。
仕事内容
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【業務内容】
人とクルマと町(インフラ)をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入してくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。
インフォテインメントシステムのメディア機能開発を技術的にリードする仕事です。
【詳細内容】
・メディア機能・評価仕様の設計・開発
・メディア機能のシステム主管として、他機能設計部署と連携しメディアシステムを設計
・機能設計部署以外にも、企画・製品統括・ソフト開発・評価実行部署との連携し、メディア機能開発をリーディング
・お客様目線での商品レビュー&改善
【働きがい】
◎日々目まぐるしく進化する自動車業界の最先端IoT技術を、いち早く製品化できる仕事です。
◎エンジニアとして新技術を素早く「形」にできるのが業務の特色です。
◎海外の関係事業体とも、常時、密に連携して業務を進めており、グローバルな見地で製品開発が行えるやりがいのある業務です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソフトウェアPF開発部IVIシステム開発室に配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■企画や製品統括部署との調整をしながらシステムの開発要素を明確化したり、マイルストーンに対してのリスクアセスメント、企画・開発チームとの調整によって開発日程の成立性を確保した経験またはその知見
■組込みシステムの要件定義・開発経験・知見
■一般的なソフトウェア開発に関する基礎知識(応用情報技術者レベルを想定)
■小規模なチームマネジメントの経験、または後輩エンジニアの育成経験
■英語でのエンジニアとのコミュニケーション
雇用形態
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正社員
勤務地
-
※ご希望の勤務地を選考の中で確認します。
<大手町オフィス>
東京都千代田区大手町1-6-1 6F
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「大手町駅」地下通路にて直結
<本社(愛知県豊田市)>
〒471-8571 愛知県豊田市トヨタ町1番地
愛知環状鉄道経由 三河豊田駅下車 徒歩
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~17:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
※部署により異なります。(8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45/実働8時間・休憩1時間)
年収・給与
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年収:550~1680 万円 月給制 基本給:270000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月・12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
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■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社内販売制度
■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス) ■各種検診 ■結婚祝い金 ■WELBOX
■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所 ■時短勤務
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
選考プロセス
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面接2~3回(適性検査あり) ★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
会社概要
社名
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トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
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★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。
【事業内容】自動車の生産・販売
創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
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1937年8月28日
従業員数
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単体71,515人(連結 383,853人)/2025年3月末現在
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