購買・調達
ソフトウェア調達戦略の企画・実行◆顧客価値の最大化を実現/年休121日/福利厚生◎
購買・調達

ソフトウェア調達戦略の企画・実行◆顧客価値の最大化を実現/年休121日/福利厚生◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6343が紹介する296031の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
購買・調達

ソフトウェア調達戦略の企画・実行◆顧客価値の最大化を実現/年休121日/福利厚生◎

本田技研工業株式会社
上場企業 英語力不問

募集要項

募集背景
自動車業界はソフトウェアディファインドモビリティ(SDV)へのシフトが加速しており、ソフトウェアの価値が車両競争力の中核を担う時代となっています。
Hondaでは、ソフトウェアを継続的に更新しながら顧客価値を最大化するビジネスモデルに対応すべく、調達部門においても業界動向を見据えた中長期視点での調達戦略強化が急務です。
ソフトウェア領域における競争力ある調達構造の実現を共に目指す仲間を募集しています。
仕事内容
SDV時代におけるソフトウェア調達戦略の立案・実行を担い、
業界動向・市場データに基づいたパートナー選定、コスト最適化、契約交渉をリードしていただきます。
社内の開発・企画部門と連携し、顧客価値の最大化を実現していただきます。

■業務内容
・市場/業界情報の分析およびデータに基づくソフトウェア調達戦略の構築(事業・商品・技術戦略との連動)
・ソフトウェアの業界動向予測に基づく中長期調達戦略の立案・実行
・ソフトウェア分野におけるパートナーシップ戦略の企画・実行
・取引先ケイパビリティの評価・新規調達先の探索(技術展示会等への参加含む)
・ソフトウェアベンダーに対する見積査定・交渉・契約締結
・社内会議体への情報共有・調達提案
・Honda代表としての要件定義・見積依頼・社内調整・評価会提案の実施

■働きがい
・ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、
 E&Eアーキテクチャ、統合ECU、ソフトウェアの調達に携わることができます。
・今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができます。
・最先端でチャレンジングなSDV領域の調達戦略立案を行えるため、スキルアップ/キャリアアップに繋がります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ソフトウェア調達戦略企画・実行担当として配属予定です。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
・製造業における購買経験
・ソフトウェアに関する営業、コンサルティング、開発等のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
以下いずれかでの勤務となります。
(1)東京都港区虎ノ門2-2-3/東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分
 ※青山本社建て替え中(2025年春~2030年目安)は、上記虎ノ門オフィスでの勤務を想定しています。
(2)栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630/宇都宮ライトレール「芳賀・高根沢工業団地駅」より徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所※業務上の事情により国内外の事業所(子会社および関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
年収・給与
年収:600~1000 万円 月給制 基本給:300000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【企業紹介】

同社は、「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目標を掲げ、取り組みを始めています。

2020年には、新型電気自動車「Honda e」を欧州・日本で発売するなど、モビリティーの電動化を加速させるとともに、再生可能エネルギーの活用、資源循環の実現など、ものづくりの取り組み全体で環境負荷ゼロを目指しています。



そして、モビリティーのもう一つの大きな課題が「事故に遭わない社会の実現」です。

二輪と四輪を手がけるHondaだからこそ、道を使うすべての人が安心して移動できる社会の実現を目指すべきと考えています。



【事業内容】

主要製品:二輪車、四輪車、パワープロダクツ
設立
1948年9月
従業員数
単体:32,443名、連結:194,993名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。