事業企画
事業企画【モビリティ×まちづくり事業/チームリーダー候補】
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
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事業企画【モビリティ×まちづくり事業/チームリーダー候補】

トヨタ自動車株式会社
上場企業 英語力不問

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
モビリティカンパニーへの展開に向け、事業者連携や事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進していただける人材を募集しています。
仕事内容
担当エリアのマーケティングデータ/都市政策を踏まえた、モビリティサービス事業の企画をお任せします。

■具体的な業務内容
・モビリティサービスとエリア事業者をつなぐ仕掛けの構築
・事業性検証(投資対効果)
・機能開発の提案⇒社内調整(事業企画書/必要開発要件への落とし込み)
・関係事業者の巻き込みに向けた交渉
・該当事業の実現、その後の事業管理、改善推進

■組織について
・2024年にPJTが本格始動し、2025年1月より正式にまちづくりモビリティ企画室として組織化。モビリティカンパニーへの転換に向け、エリア開発とモビリティサービスの融合したビジネスモデル構築に向け日々チャレンジしています。
・様々な業界からの中途入社の方が全体の7割、トヨタ人材含めた様々な専門性と経験を持った人材が集まり自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・MaaSサービスと言われる事業領域からもう一段踏み出し、社会への新しい価値創出に向けて、社内の開発組織及び社外の様々なステークホルダーと連携しながら、エリア開発×モビリティサービスの新しい事業モデルを構築していくこと目指した新しい組織です。

■働きがい
・社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。
・多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていくため、幅広い知識が習得できると共に、常に新しい技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
まちづくりモビリティ企画室への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
応募資格
必須
事業企画/管理の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
▽以下いずれかでの勤務となります。
<本社>
愛知県豊田市トヨタ町1番地/愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分

<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1/JR各線「名古屋駅」より徒歩5分

<東京本社>
東京都文京区後楽1-4-18/JR総武線「水道橋駅」より徒歩5分、JR・地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩約5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置※勤務地により異なる場合があります。
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~17:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
※部署により勤務時間が異なります。
例:8:30~17:30/8:45~17:45(実働8時間・休憩1時間)
年収・給与
年収:630~950 万円 月給制 基本給:400000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 25,000円/人・月(支給上限なし) 別途説明有
住宅手当 家賃補助の場合は上限35,000円 ※個別規定あり

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(7月・12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■社宅・寮制度■引越費用補助■財形貯蓄制度■従業員持株会■退職金制度■社内販売制度■車両購入資金貸付制度■事業所内託児施設(一部オフィス)■各種検診■結婚祝い金■WELBOX■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど)■保養所■時短勤務 など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)★WEB面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。



【事業内容】自動車の生産・販売



創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。

現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
1937年8月28日
従業員数
単体70,224人(連結 380,793人)/2024年3月末現在
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