物流企画・ロジスティクス
事業統括責任者(執行役員候補)【顧客のSCM戦略を担う部門を束ね、事業成長を加速進】
物流企画・ロジスティクス

事業統括責任者(執行役員候補)【顧客のSCM戦略を担う部門を束ね、事業成長を加速進】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
物流企画・ロジスティクス

事業統括責任者(執行役員候補)【顧客のSCM戦略を担う部門を束ね、事業成長を加速進】

株式会社オープンロジ
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
中期計画の策定、ビジョンロードマップの更新を経て、事業拡大・成長を行うためビジネスフロントの部門を束ね、ビジョン達成のためのビジネス・組織構築を加速させるため、戦略を描き部門を束ねてリードいただける事業統括責任者を募集いたします。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・事業部全体の統括責任(売上・粗利・営業利益の管理と最大化、部門運営)
・SCM×物流BPOのビジネスモデルの企画・推進、介在価値の明確化と顧客提供価値の最大化
・複数部門を束ね、シームレスな顧客体験を実現する組織を構築・運営

【ミッション】
ECの荷主・クライアントに対して介在価値を打ち出す事業部門を束ね、事業部の収益責任(売上成長・粗利・営業利益)、サービス開発からアップセル/コンサル業務まで幅広く統括するポジションです。事業のトップライン成長とLTV成長を実現することがミッションです。

【ポジションの魅力】
・全社の成長ドライバーとなる事業部の統括責任者として、経営に直結する裁量を持てる
・収益責任とサービス責任を持ち、事業戦略から現場オペレーション改善まで一気通貫でリード可能

【オープンロジの概要】
・ コンセプト:「物流版AWS」をコンセプトに、硬直化した物流インフラを、クラウドのように柔軟に利用できるプラットフォームへと変革することを目指しています。

・事業内容
人手不足やEC需要の拡大といった物流業界の課題に対し、以下のソリューションを提供しています。

倉庫のDX推進: 倉庫業務をデジタル化・標準化し、データを可視化します。
プラットフォーム化: 複数の倉庫をネットワークで繋ぎ、Web上で一元管理できる仕組みを提供します。
最適化: 将来的にはAIを活用し、在庫配置や配送ルートを自動で最適化する、自律的なサプライチェーンの実現を目指します。物流業界のDX・SCM領域で新しい価値を創造できるポジション

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢:34.0歳
応募資格
必須
・事業責任者またはP&L責任を持つマネジメント経験
・サプライチェーン関連事業での経験
・複数部門でのマネジメント、組織構築経験
・部門横断での組織統括・調整スキル
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
沿線名:JR山手線/池袋駅から徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:1200~ 1500万円 月給制 基本給:1000000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり20000円)

賞与:あり 年2回 ※会社業績に応じて変動する可能性あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入制度、服装自由、社用PC貸与(Macbook or Windows選択可)、ピアボーナス制度(Uniposを利用中)、ウォーターサーバー完備、コーヒー無料、メンタートレーナー制度、シャッフルランチ(部署間の横の繋がりを築くためのランチ補助)、ウェルカムランチ、フリーアドレス、社内懇親会補助
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社オープンロジ
事業内容・会社の特長
物流に関する業務(入庫・保管・出庫)を代行する物流プラットフォームを提供しています。
EC事業者、倉庫事業者、配送会社それぞれと提携し、物流をネットワーク化した上で、効率的な物流網を構築しております。

【提供サービス】
■物流フルフィルメントプラットフォーム
→全ての提携倉庫に同一のシステムや標準化されたオペレーションを導入しています。この仕組みにより、事業の成長に合わせた低コストでの拡張性、弾力性のある従量課金での波動対応を実現します。また、在庫分散により事業リスクの低減が可能です。
設立
2013年12月25日
従業員数
184名
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