店長・販売・店舗管理
店長職【千葉エリア】充実した評価制度によりキャリアアップ可能/福利厚生充実で長期就業/IPO準備中
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/19 ～ 2026/01/08）
店長・販売・店舗管理
店長職【千葉エリア】充実した評価制度によりキャリアアップ可能/福利厚生充実で長期就業/IPO準備中
加納コーポレーション株式会社
管理職・マネジャー
英語力不問
募集要項
募集背景
-
事業拡大による増員募集でございます。
年間25～30店舗の新規出店計画に加えて、国内外への新規事業・新業態開発を見据えた部門強化に伴う増員となります。
仕事内容
-
接客を中心にオペレーションを習得していただきます。経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務もお任せいたします。
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案 など
同社にて店長職・SV職としての業務をメインでお任せいたします。
まずは、店長候補としての採用となります。
【入社後の流れ】
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。
鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授予定です。
研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先の店舗によって異なります。
詳細は選考途中にお伝えいたします。
応募資格
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- 必須
-
飲食店での店長経験をお持ちの方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
関東(千葉)エリアでの配属予定でございます。
配属先の店舗によって勤務地が変更になるため、詳細は選考途中にお伝えいたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間
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シフト制
▼勤務パターン
10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
14:00～23:00（実働8時間・休憩1時間）
月平均残業時間：30時間
年収・給与
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年収：526～800 万円 月給制 基本給：400000円～600000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者月5000円、子一人3000円
結婚手当 50000円
出産手当 50000円
勤続手当 月最大20000円
住宅手当 社内規定によって変動
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
待遇・福利厚生
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〈福利厚生・待遇〉
・駐輪場補助制度
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品
└同社自慢の商品詰め合わせを贈呈
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙
・東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助
・東京研修期間中の社員寮完備
＜イベント＞
・社員旅行（年1回）
・バーベキュー
・新入社員歓迎会
・フットサルサークル（月1回）
・全社員総会
・誕生日会
・アルバイト卒業式
・自社農園でのキャベツ収穫 など
休日休暇
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【年間休日】117日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,特別休暇
選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
会社概要
社名
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加納コーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
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もんじゃ焼き専門店からはじまり、海鮮料理、せいろ飯など幅広く運営する外食事業。もんじゃ焼きの専門店としては、日本でも数多くの店舗数を抱え、旗艦ブランドの「もへじ」をはじめ、「くうや」、「おこげ」など、ブランドによってコンセプトはさまざま。社内にあえて複数ブランドのもんじゃ焼き店を展開することで、各店が良きライバルとして互いに高め合える関係を築いています。
今後は全国の主要都市だけでなく、海外も視野に入れています。例えば、シンガポール、バンコク、ハワイ、ロサンゼルス、ニューヨーク、パリ、ロンドン。近い将来はこれらのエリアにも出店し、もんじゃの素晴らしさ、東京文化の奥深さを世界にも伝えていきます。
設立
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2015年7月
従業員数
-
150
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