募集要項
- 仕事内容
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＜社員を大切にする文化＞が根付いている◇1971年設立！リニューアルゼネコンとして質の高い工事を
管理物件多数の安定環境にて、
ビルフロントとしてビル総合管理や
取引会社・テナントとの調整、営業に取り組んでいただきます。
安全に進める豊富なノウハウあり◎
◇耐震補強工事においては施工件数102件、総工費105億円と高い実績も◎
◇そのほか、耐震診断423件、補強設計206件の実績も◎
・ビルオーナー様との調整・連携・報告業務
・施設管理業務の統括
・工事等の提案営業
・受発注業務等オーナー代行
・テナント様・取引業者様とのすり合わせ
・現場作業員の管理
※1担当につき、15～20物件を担当して頂きます。
基本的に一都三県内の物件となります。
◎同社の魅力・強み
定着率が高く、会社の社風としても
「働いている人を大切にする文化」が
強く根付いている企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・ビルオーナーとの折衝のご経験をお持ちの方
・報告書作成等に用いる基礎的なPCスキル
（Word・EXCEL・Eメールでのやり取り）
- 歓迎
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・ビルオーナーとの折衝のご経験をお持ちの方
・報告書作成等に用いる基礎的なPCスキル
（Word・EXCEL・Eメールでのやり取り）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町
■最寄り駅
JR各線「神田駅」「新日本橋」
東京メトロ銀座線「三越前駅」
- 勤務時間
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固定時間制
08：45～17：45
※休憩時間1時間を含む
※土曜勤務の場合、08：45～17：30となります。
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円
※前職の年収・スキル・経験に応じて変動いたします。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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・諸手当:時間外手当(全額支給)、住宅手当、資格手当、育児手当
・社会保険 完備
・通勤手当規定支給、従業員持株会、永年勤続表彰
・退職金制度(確定給付企業年金)、社員旅行、再雇用制度あり
・産前産後休暇・育児休業実績・育児時短勤務 実績複数有
・定年:60歳
(※定年後も1年更新の嘱託社員として継続勤務いただけます。年齢制限は設けておりません)
・役職定年：なし
- 休日休暇
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完全週休2日制
土日祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
→年間休日120日以上！
- 選考プロセス
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書類選考
→ 担当面談（適性検査）
→ 役員面接
→ 最終面接
→ 内定
※選考ステップは変更となる場合があります。
※面接については、オンラインでの対応も可能です。
- キャリアパス・評価制度
- 頑張り次第で、早期での昇格が叶ったケースもあります◎
